近年来，蜀山区五里墩街道深入贯彻新时代党的组织路线，围绕建设高素质干部队伍，在提升政治修养、加强能力建设、强化激励保障三个方面持续用力，为经济社会发展提供坚强保障。
近年来，合肥市蜀山区坚持党管干部原则，着力在知事识人、选拔任用、能素提升、严管厚爱四个“度”上下功夫，不断加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为，推深做实高素质干部队伍建设。
近年来，为拓展党员远程教育触角，助推学用成果转化，蜀山区以打造特色化、功能化远教实践基地为目标，建立了全市首个省级城市社区党员远程教育学用示范基地。自2020年起，该基地已累计接待党员干部参观学习1.8万人次，切实增强了党员思想素质、提升创业创新本领、提高推动发展水平。 &n
近年来，蜀山区琥珀街道坚持把涵养廉洁文化作为全面从严治党的重要内容，通过将廉洁文化融入基层党建、融入党群活动、融入干事实践，着力营造崇尚廉洁、风清气正的社会环境和政治生态，让廉洁文化建设更加接地气、聚人气。融“廉”于党建，绷紧“纪律弦”。坚持“第一议题”制度，将党风廉政教育纳入街道党工委理论学习中心组学习议题，结合实际制定学习计划，定期开展专题研讨。各基层党组织充分利用“三会一课”、主题党日、电教远教开展集中学习，引导全街党员干部从严从实把牢廉洁“思想关”。发挥“关键少数”作用，组织党工委书记、各社区党委、各党支部书记带头讲纪律党课，将党纪党规与辖区典型案例相结合，用身边事教育身边人，引导党员
今年以来，合肥市蜀山区笔架山街道两新组织党建工作坚持以党的政治建设为统领，以“二年打基础，三年争优先”为目标，紧扣楼宇经济发展优势，有效激发楼宇发展新动能，不断提升楼宇两新组织党建工作水平。 （街道党政领导班子指导楼宇党建建设） 一、抓组建
今年以来，合肥市蜀山区坚持把年轻干部锻炼培养摆在重要位置，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的原则，聚焦“选育管用”不断创新理念、创新思路、创新模式，努力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的优秀年轻干部队伍。 突出政治标准，动态
蜀山区城市运营有限公司聚焦资产运营、公共服务、基础设施建设等核心领域，积极探索“党建赋能城市运营”实践创新路径，以“抓促解”工作机制为主线，坚持抓组织建设、促党业融合、解民生难题，推动党建与业务深度融合，实现经济效益和社会效益的双提升，让高质量发展的成色更足、底色更亮。党建引领强基铸魂“抓覆盖”。蜀山区城市运营有限公司下属子公司12家，聚焦资产运营、物业管理、保安服务、公共交易等多个方面，以组织建设、思想铸魂、队伍建设为抓手，构建“同组织、多学习、共担当”的工作机制，推动筑牢国企基层党组织堡垒。结合公司业务发展实际，科学优化党组织设置，完善组织建设。推进下属子公司党组织换届选举工作，有序开展党
近年来，合肥市蜀山区坚持“乡村振兴，人才先行”的理念，立足农业及文旅资源禀赋，在人才引育、特色挖掘、平台搭建等方面下足功夫，聚力培养一批爱农村、懂技术、善管理的乡村人才队伍，激活乡村振兴人才动能。聚合“人”的优势，充盈人才“蓄水池”。推行“能人治村”理念，锻造硬核“头雁”队伍，组织开展村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，通过书记“讲”、现场“看”、集中“评”，激励先进、鞭策后进，营造比学赶超的浓厚氛围。坚持把政治标准摆在首位，注重从本地致富能手、外出务工经商人员、退役军人、返乡大学生等4类群体中选拔后备干部，建立60人的村“两委”后备人选库。依托“一村一品”产业布局，坚持需求导向，制
一周前，刚刚走出校园的400余名社区小管家，奔赴蜀山区57个城市社区岗位，开始全新的职业生涯，他们的主要职责是专职从事信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建等小区治理工作。 01 导师传帮带 熟
蜀山区2023年青干班自10月23日开班以来，开展了近40场领导干部讲党课和专题授课，超10个现场教学。41名学员通过内容丰富、注重实效的学习活动，进一步坚定了理想信念、锤炼了党性修养。学·理论赋能启新程理论清醒方能政治坚定。青干班课程聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，既有习近平法治思想、全面从严治党等理论的专业解读，也有党风廉政建设、“两个确立”“两个拥护”等知识的专题辅导，学员在深学细悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙。实践是检验真理的唯一标准。市区镇（街）村（居）各级领导和基层干部走上青干班讲台，结合市情、区情、镇情、村情和分管负责领域，深入浅出地分析当前国际国内经济社会发展形势，介绍本
近年来，井岗镇认真贯彻执行《干部教育培训工作条例》及省委实施办法和蜀山区《2018-2022年全区干部教育培训规划》等相关规定，以经常性教育、主题教育、集中教育培训和实践锻炼为主要内容，扎实抓好全镇干部教育培训工作，全面提高党员干部的政治素养和业务能力，努力造就一支
各镇（街道、开发区）党委（党工委），区委各部委，区直各单位党组（党委、党工委）： 即日起，全市将迎来持续性雨雪冰冻天气，同时，疫情防控形势依然严峻。做好“春节”期间雨雪冰冻天气应对及疫情防控工作，事关全区人民群众生命财产安全和经济社会发展
小区治理工作的核心是解决小区居民反映的突出问题，营造和谐和睦的邻里氛围。蜀山区琥珀街道突出党建引领，全面推行小区治理“五好”建设，充分调动多元主体积极参与社区治理，突出治理成效，大力营造“共建、共治、共享”治理格局，全
3月15日，在北京举办的中国楼宇经济高质量发展峰会上，位于蜀山区琥珀街道的合肥市数字商务集聚区因其独特的产业特色及显著的发展成果，荣获“2024年中国楼宇经济高质量发展示范城区”称号，全省唯一！颁奖现场。2022年7月，在区委组织部、琥珀街道党工委支持下，蜀山区“数字商务”产业联合党委成立。联合党委依托长江西路商务资源集聚的区位优势，依托环球金融广场主阵地，引入合肥市电子商务协会，统筹各类数字商务产业的新型党建组织，以“党建+产业链+服务”为核心目标，坚持以党建引领、行业协会入链、龙头带动，促进优势资源充分涌动和区域要素融合联动的工作思路，打造“党建平台+产业转型+要素服务”生态格局，培育产业
为推动中央和省、市委关于加强城市基层党建与基层治理的决策部署落地生效，蜀山区制定发布了《关于党建领航小区治理“五好”建设的实施意见(试行)》，全力推进“党建引领好、群众自治好、各方协同好、为民服务好、社会风尚好”的“
近年来，合肥市蜀山区坚持“乡村振兴，人才先行”的理念，立足农业及文旅资源禀赋，在人才引育、特色挖掘、平台搭建等方面下足功夫，聚力培养一批爱农村、懂技术、善管理的乡村人才队伍，激活乡村振兴人才动能。聚合“人”的优势，充盈人才“蓄水池”。推行“能人治村”理念，锻造硬核“头雁”队伍，组织开展村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，通过书记“讲”、现场“看”、集中“评”，激励先进、鞭策后进，营造比学赶超的浓厚氛围。坚持把政治标准摆在首位，注重从本地致富能手、外出务工经商人员、退役军人、返乡大学生等4类群体中选拔后备干部，建立60人的村“两委”后备人选库。依托“一村一品”产业布局，坚持需求导向，制
这是一场硬仗，也是一场必须打赢的仗。 新冠肺炎疫情爆发以来，蜀山区上下同心、众志成城，用最严格的防控措施，誓要把这头“灰犀牛”牢牢关在笼子里。 这是一场持久战，但，希望已在前方。 自2月3日起，蜀山区组织了1566名市直、区直机关党员干部，陆
他的电话24小时开机，无论白天还是夜里，只要接到居民求助他都会第一时间赶到处理；他每天都会在社区走上一圈，问问居民有啥烦心事、急难事，听听对社区工作的意见建议，每天步数经常超过1万步；经常是哪里有需要，他就会出现在哪里，他就是兴民社区党委书记王学初。 今年50岁的王
他的电话24小时开机，无论白天还是夜里，只要接到居民求助他都会第一时间赶到处理；他每天都会在社区走上一圈，问问居民有啥烦心事、急难事，听听对社区工作的意见建议，每天步数经常超过1万步；经常是哪里有需要，他就会出现在哪里，他就是兴民社区党委书记王学初。 今年50岁的王
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，蜀山区井岗镇党委紧扣实际，以 “好、活、真、准、实”五大特点推动“组织领导、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”五个到位，确保各环节创特色，见成
市委十二届九次全会强调，要进一步推动文化和旅游融合发展，全面增强城市软实力。全市广大干部群众纷纷表示，要深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，按照全会部署要求，砥砺奋进、锐意进取，坚持以文塑旅、以旅彰文，用好丰富文旅资源，进一步强化文旅产业深度融合，广泛开展群众性精神文明创建，推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展，奋力谱写全市文旅高质量发展新篇章。深挖文化资源 推进文化“两创”全会强调，要加强文化遗产保护传承，充分挖掘汇聚运用好全省优秀传统文化资源，推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展。日前，第十二届全国少数民族传统体育运动会在海南省举行。作为安徽省唯一受邀参加运动会开、闭幕式演出
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