蜀山经开区强化组织领导，完善工作机制，以“一平台两中心”为创新载体，抓重点、破难点，多措并举助推非公企业党建工作有序有效开展。

落实“三机制”，完善管理服务体系。一是完善领导机制。以园区党工委为“中轴线”，党建联盟、党建工作站为创新载体，画好“同心圆”。坚持园区党工委政策指导，强化党建联盟阵地建设，完善党建工作站“一站五室一中心”配套服务设施，为入园企业和广大青年搭建起“找资源，找政策，找人才，找岗位，找家园”的交流平台。二是健全服务机制。充分利用园区建成两个现代化、功能完善的党群服务中心，为企业和驻地单位党员群众提供基层党建、组织关系转接、党员教育、党员联欢等全面服务。三是强化管理机制。对非公党建实行片区化、网格化管理，明确网格责任人职责划分，推动非公党建工作有序开展。选拔44名政治素质高、党建业务强的机关工作人员担任非公企业党建联络指导员，每人包联3家企业，通过工作日志，标准化手册开展非公企业党建工作，将服务企业的触角延伸至园区的各个角落。通过在非公企业中推行“务实、多样、灵活”的党建工作模式，建立起企业所需要、党员所欢迎、员工所拥护的党建工作运行机制。

巩固“六抓手”，助推重点工作。园区党工委对照《年度非公党建目标管理责任书》，因地制宜，抓重点、破难点，加强园区非公党建工作渗透力。抓组建。灵活设置，采取“独立组建、联合组建、挂靠组建”等形式扩大党组织覆盖面，实现园区67家规模以上非公企业全部单独建立党组织。抓党员管理。从党员名册、发展党员、党费收缴、党员培训四方面着手，对照《入党工作手册》，理顺发展党员具体流程，完善党员资料，规范党费收缴、管理使用并存档备查；开展形式多样、丰富多彩的培训活动，运用书记讲党课、模范讲经验、员工讲体会等方式，把学习党的基本知识与企业的生产管理知识相结合，加强对非公有制企业党员的教育培训。抓支部书记工作。提倡企业支部书记交叉任职，加强支部书记培训教育工作，及时完善支部书记信息登记，确保党企联络畅通。抓阵地建设。全面推进有场所（活动室），有设施，有标志，有党旗，有书报，有制度的“六有”阵地建设。抓活动开展。大力开展“三有两评”三会一课等党建活动，确保党建工作有服务计划书、有年底承诺、有志愿者服务队，完善上级党组织评议和群众评议。抓档案管理。完善支部记录本，分类整理归档党员名册简历、发展党员、党费管理、支部会议、支部活动、规章制度等，对档案资料不完善的及时补缺补差。

构建“一平台两中心”，加强督查指导。以党建工作站为平台，党建工作联络员、党组织书记两中心为载体，建立健全向非公企业派驻党建工作联络员制度，摸排实体企业基本情况,动态整合更新党建工作信息库，对园区110家非公企业组织建设情况进行跟踪督查，定期抽查各企业党建工作情况，不定期召开党建联络员会议，听取情况汇报；细化任务分解，落实责任清单，对44名党建工作联络员进行年度考核，深入企业调研了解情况，帮助非公企业开展组织建设工作。通过积极培育先进，建立示范点，以点带面，打造非公企业党建工作亮点，建立长效机制，为园区经济快速发展和社会全面进步提供坚实的组织保证。