为加强对在职党员的管理，发挥在职党员在社区建设中的作用，琥珀街道翠竹园社区以辖区网格党支部为依托，对在职党员实行“双重管理双向服务”，进一步提升了社区党建工作水平。
“双重管理”。一是建立联系制度。翠竹园社区现有在职党员34名，为加强对在职党员的管理，社区网格党支部主动和在职党员所在的单位联系，由所在单位督促在职党员到网格登记，亮明党员身份，自觉接受监督，网格党支部对在职党员提出“八小时外”管理意见，并根据党员的职业特点、个人特长和服务意愿等，及时将在职党员编入网格志愿者服务队，有针对性的开展服务。二是建立监督机制。网格党支部聘请一些责任性强，群众威性高，热心社区工作的老党员、居民代表为义务监督员，负责对在职党员监督，并将监督的情况及时反馈网格党支部。三是建立反馈制度。网格党支部依据在职党员的表现情况，认真填写《在职党员网格表现情况反馈表》和《党员义务奉献活动记录表》，向在职党员所在工作单位进行反馈，并把此作为工作单位对员工评优的重要依据。
双向服务。一是在职党员服务网格。社区统一设立在职党员环境卫生保洁、住宅楼道亮化、维护社会治安、弱势群体帮贫济困、文化体育活动服务等10多个服务岗位，由在职党员根据从事的职业特点和个人特长认领了1－2个服务岗位，并主动做到“三个一”，即主动向社区党组织提供一条合理化建议，主动参加一次以上网格党支部组织的活动，主动为居民办一件实事。二是网格党组织服务在职党员。网格党支部开展“周电话月上门服务”活动，关心在职党员“八小时外”的学习、工作和生活，主动了解在职党员在工作和生活中遇到的困难，并与所在单位沟通联系，帮助其解决问题，增强在职党员对社区的认同感和归宿感，促进在职党员更好的服务群众。
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