考察过程中,《中国人才》杂志执行主编温金海对电商园近年来取得的人才工作给予充分肯定,特别是“电商人才公寓”建设以来,各项工作得到了进一步提升。
据了解,近年来合肥蜀山电子商务产业园围绕人才“引得进、留得住、发展好”,着力在组织领导、载体创新、服务导向上狠下功夫,建设1600余套电商人才公寓,建立党建联盟人才交流中心,广泛开展与高校合作,开辟人才“绿色通道”, 搭建“全国电子商务校企合作服务基地客户服务中心”和“全国客户信息服务专业教师实践基地”“全国电商产业园区人才培养联盟”等多个人力资源创新平台,在引才、聚才、用才等方面收到良好成效,为园区产业结构优化转型提供了坚强的智力支撑。