为着力破解流动党员管理面临的“去向难掌握、管理难到位、教育难跟进”等难题，构建流动党员教育管理工作新格局，使流动党员流而不散，“有家”“有学”“有为”。近年来，琥珀街道各基层党组织以全覆盖摸排、全方位管理、全流程服务为抓手，通过建起“信息库”、上好“线上课”等措施，确保流动党员“流动不流失”“在外不缺管”“离家不弃学”。
一是“常态化”联系，摸清底数建立台账。通过“一线查、入户访、电话问、微信找”等方式，对辖区流动党员进行“拉网式”排查，并形成定期联络机制，全面掌握流动党员流动去向、从事职业、生活近况等基本情况，汇总形成流动党员信息台账，做到情况清、底数明，目前共摸排辖区流动党员83人。做好流动党员信息动态更新，建立健全“支部一张表，党委一本册”，党支部每月及时补充和更新信息资料，并同步至党员管理信息系统，确保随时掌握流动党员最新动态。对具备转移组织关系的党员应转必转，做到管理有序，联系有方。
二是“智能化”教育，搭建平台夯实基础。打造“学习+”模式，通过线下党群服务阵地集中学习+线上菜单式课堂精准“配单”，实行“微自学”，搭建线上+线下学习矩阵。建立线上送学机制。依托“学习强国”平台持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，使流动党员保持思想不散、学习不断，不断提升党员的思想政治水平；利用“流动党员微信群”定期推送学习教育资料，组织学习心得分享接龙活动，鼓励流动党员利用休息时间开展学习互动交流，增强流动党员学习积极性，促使流动党员思想不涣散、学习不间断。建立结对帮学机制。组织支部委员与流动党员采取“1+N”模式“结对子”进行促学、帮学，通过电话、微信等形式强化沟通联系，及时掌握流动党员工作生活、思想动态、学习教育等情况，确保流动党员学习不掉线。
三是“规范化”管理，发挥先锋模范作用。强化流动党员组织建设，建立外出报告制度，引导流动党员积极向党组织报告外出情况，主动到流入地党组织报到，积极参加流入地党组织活动。号召流动党员主动“亮身份”，组织他们参加辖区志愿服务活动，参与基层小区治理，让他们“流有所为”。开展交流互鉴活动，借助流动党员架起沟通桥梁，流入地和流出地党组织之间实现优势互补，发扬先进经验，推动流动党员管理更加科学有效，助力流动党员充分发挥先锋模范作用。（王秀娟）
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