近年来，井岗镇党委坚持用好“加减乘除”四步法，通过党建引领加“活力”、便民服务减“距离”、多方协作乘“资源”、精准对接除“民忧”，用党建这根“绣花针”穿起基层治理“千条线”，有效激活基层治理神经末梢。

党建引领加“活力”，基层治理添动力。建立完善“镇党委—社区党组织—小区（片区）党组织—楼栋党小组—党员中心户”的组织体系，把“楼道党建”作为社会治理聚力蓄能的支点，进一步延伸基层党组织工作触角。健全“小区党支部+业委会+红色物业+红色小管家”治理模式，176名红色小管家在岗履职，充分发挥“信息员”“宣传员”“调解员”的作用，打造“家园议事厅”“红色小管家工作室”平台，用好居民公开提事、共同协商议事、民主表决定事、群策群力办事、办理结果公示“五步议事工作法”，夯实基层治理基础，打通基层治理“微循环”。聚焦打造“一社区一品牌、一阵地一亮点”，深度融合“幸福十里庙”“卫楼益家”“美善联盟”“智慧半岛”等党建品牌，推动基层党建与基层治理同频共振、互融互促。

便民服务减“距离”，靶向施策提效力。深度挖掘辖区可利用资源，持续推动小区党群服务站建设，着力打造以党群服务阵地为主体的便民服务圈，让红色阵地为基层治理赋能。针对腿脚不便的老人，社区老年食堂贴心提供上门送餐服务；针对学生上学不便问题，对接公交集团，开通M204路便民学生公交专线，实现学生从“家门口”直达“校门口”；针对家长暑期“看护难”的苦恼，筹办“充店宝”公益暑托班，解决家长后顾之忧，也助力青少年健康成长。同时，积极在小区党群服务站组织开展普法教育、健康义诊、爱心修补等活动，真正让居民足不出户就能享受到“零距离”便民服务。针对新业态新就业群体，依托镇、社区、小区、商圈党群服务阵地，建立14个“歇歇角”，配备饮水机、空调、医药箱、报刊书籍等物品，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”等便民服务。

多方协作乘“资源”，联建共建聚合力。在井岗镇范围内推广积分合伙人工作法，印发《关于学习借鉴“积分合伙人”优秀社区工作法 进一步加强全镇基层治理的方案（试行）》，充分发挥社区党委统筹协调作用，按照“地域相邻、资源相融、规模适当”原则，整合辖区单位资源，建立资源、需求与项目“三清单”运行机制，形成社区资源互联互通共享磁阵，通过“组织发动、党员带动、项目驱动、积分促动”，变无偿的志愿服务活动为有形的积分值，变单向服务为双向循环，实现社区、居民、商家三方共赢，营造人人都是“积分合伙人”的良好氛围，形成“人人公益、人人受益”的基层治理生态。截至目前已有注册志愿者4689人，兑换积分4万余分，有效推动“服务对象”向“工作力量”转变。积分合伙人工作法获评全省优秀社区工作法。

精准对接除“民忧”，凝聚基层调解力。畅通和规范群众权益保障通道，党群服务中心开设调解室，成立好人调解志愿服务队，通过道德模范、中国好人、律师调解员等多方力量调解，实现“小事不出调解室，大事不出小区，矛盾就地化解”。积极开展送法进社区、进小区、进物业等活动，通过发放宣传单页、摆放宣传展板、现场讲解等形式，进一步增强辖区居民法律意识，提升辖区居民的安全感、幸福感和满意度。常态化开展“六情”专题活动，通过与居民面对面交流，零距离听取居民对社区治理、物业管理各方面的意见建议，耐心答疑解惑，逐一进行登记和梳理，能解决的现场协调解决，或及时做好记录转由相关部门跟踪处理。