近年来，南岗镇高度重视选调生培养管理工作，把使用好、培养好选调生作为提升干部年轻化水平、加强基层干部队伍建设的重要举措，努力加快选调生成长成才，有效增强了基层干部队伍活力。
注重结对帮带，帮助扎根基层。南岗镇坚持以选调到基层、培养在基层、成长在基层的用人导向，实行“多带1”培养机制，做好“传帮带”工作，由村“两委”人员帮助选调生熟悉工作、掌握方法，引导选调生适应环境，迅速投入工作。镇村定期组织召开学习交流会，分别从思想、工作、学习等方面对选调生给予建议指导。村书记帮助选调生全面掌握村情村貌，村“两委”带领选调生走村入户，指导开展国情调研。通过全方位关心指导，让选调生时刻感受到组织的温暖，使他们安心工作、脚踏实地在基层锻炼成长。
南岗镇选调生参加市级演讲比赛获三等奖
南岗镇选调生开展反邪教宣传
注重实践锻炼，打造过硬本领。针对选调生刚出校门、对基层不够了解的实际，依托南岗镇委党校，开展岗前培训、专项培训6次。同时根据选调生所学专业、自身特长、性格特点等情况，逐个确定培养方式，积极为选调生搭建实践锻炼的平台，尽可能把选调生放到基层急难险重工作任务中去，切实做到敢碰硬、不畏难。全镇5名选调生入职以来，分别参与了基层治理、疫情防控、信访维稳、“两委”换届等多项重点工作，让乡村振兴一线和急难险重岗位成为选调生提升素质、练就本领的“试炼场”。
南岗镇选调生积极参与疫情防控工作
选调生到村任职年度考核
注重精准管理，激发干事活力。强化制度保障，强化选调生到村任职工作经费保障，规范资金的使用标准和报销范围,严格落实日常考勤、工作日志、请销假等制度规定。做好选调生在村任职年度考核和期满专项考核，准确掌握、客观评价选调生在村工作、培训学习等情况。根据考核情况，鼓励先进、鞭策落后，有针对性地研究改进培养措施，及时调整培养计划，促使选调生综合素质和工作水平不断提高，推动选调生在基层一线得到更好的锻炼和成长。
皖公网安备 34010402702375号