近年来，井岗镇以“打基础、变思路、明责任、转作风”为工作抓手，构建新机制、推进信息化、培育责任化、树立好作风，有效提升了新常态下基层组织建设水平。

一是以“新机制”夯实基层党建工作基础。创新推行“1234”规范管理机制。让镇领导班子每年进行“一次”公开承诺，向村、居，开发区和镇党委、政府进行“双向”述职，接受全体党员和居民代表“三项评议”，实现日常工作、会议管理、民主决策和干部激励保障“四个规范”，扭转了“党建抓与不抓一个样、有啥党建可抓”的错误认识，提升了党员干部的履职能力，有效解决了当前镇级组织和社区干部管理不规范、保障水平低、党群互动少等问题。完善党员队伍流程化管理机制。落实“四双五票决”工作法，创新推行发展党员“预审制”，提高新发展党员“准入”门槛，严把党员“入口关”

二是以“信息化”推动工作思路创新转变。构建“多渠道”学教平台。发挥远程教育平台有效作用，定期更新、播放法律法规、现代农业技术等方面的影像资料，切实提升了党员的理论素养，增强了群众的致富能力。根据组工业务性质，利用网络交流平台，建立了党务工作QQ研讨群、基层干部QQ交流群，及时将相关政策、文件上传共享，便于全镇党员干部学习、查阅、交流，进一步提升了组织工作效率；建立了短信、微信互动交流平台，有效发挥了宣教、关怀、释疑等作用。创新“全方位”管理平台。进一步完善了党员信息库，建立了流动党员电子信息台账，强化了对流动党员的管理；聘请专业技术人员研发了农村党组织管理系统、发展党员成长平台，合理设置了功能模块，切实强化了实际工作运用，实现了镇党组织动态化管理、发展党员科学化审批。

三是以“责任化”增强基层引领服务能力。明确抓党建主体责任。坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任理念，明确要求各级党组织负责人把每年谋划一条党建工作思路，创新一项党建工作举措，解决一个党建工作难题，抓好一次党建工作述职当作第一要务，切实履行好基层党建第一责任人职责，以上率下，真正形成了党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 

四是以“严党纪”淬炼崇廉尚实工作作风。“以知促行”强基础。组织全镇党员干部参加了“学转促”、“党章学习日”、“党员集中日”等载体活动，通过镇委理论中心组集中学、“三会一课”引导学和党员干部自觉学等方式，学深学透了党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，取得了净化心灵、纯洁思想、锤炼党性的良好效果，切实提升了全镇党员干部的党性修养。教育引导全镇党员干部严格遵守中央“八项规定”、“村务管理八条规定”等规章制度；同时，每年定期召开全镇警示教育大会，通过播放警示教育片、通报违纪违法案例等方式，督促全镇党员干部切实做到了慎微、慎言、慎行、慎欲，进一步严肃了党纪，形成了改进作风的新常态。