近年来，结合日常工作重点和辖区实际，蜀山区荷叶地街道以加强基层组织建设为抓手，以“相互学习、广泛合作、创新载体、资源共享”为原则，探索推出“12345”共建模式，通过组织共建共促、党员共帮共育、资源共创共享、活动互联互动等举措，努力构建区域化党建格局。

一是成立一个共建委员会议事机构。为确保共建活动常态化，街道、社区两级工作人员通过电话沟通、上门走访等形式，向辖区20余家单位发出共驻共建倡议书。在细致梳理建议单位、分别召开1次动员会和1次推进会的基础上，于10月14日下午顺利召开区域化共建委员会成立大会，辖区22家单位相关人员参会。会上，选举产生了第一届共建委员会委员，推选出第一任轮值主席，签订了共建协议书，草拟了共建制度，明确了第四季度共建活动主题，为今后共建活动开展奠定了组织基础。

二是打造两个品牌工作项目。在去年推出在职党员到社区报到活动的基础上，今年以党的群众路线教育实践活动为契机，以“把群众当亲人”活动为主题，大力开展“认人”、“结亲”品牌项目。规定9名班子成员每月利用4至5天时间与所联系社区（部门）和辅导片区网格人进楼入户走访调研，与居民拉家常，聊心声。街道每季度组织开展一次“认人”和“结亲”比赛，组织居民群众、网格人等相关人员对班子成员认人数量和关系程度进行评比，对认人数量不足70%的进行通报批评。近期，街道推出该项活动第二季，进一步量化“认人”、“结亲”标准，健全完善联系服务群众长效机制。

三是借助三大活动载体。结合市、区开展的“四联四定”、“党群连心桥”等工作，街道推出“先锋在行动”活动载体。今年以来，累计登记在职党员283名，募集党员志愿者166名。目前，共

成立10支志愿队伍，涉及法律咨询、医疗保健、水电维修、就业指导等多项服务岗位，服务范围涵盖小区、企业、广场、路段等各个领域，打通了服务群众最后一百米，消除了志愿服务死角。

四是推行四种共建模式。街道辖区单位数量多、类型多，既有央企和省直单位，又有学校医院和商务楼宇，针对这一实际，推出校地共建、医地共建、企地共建和省居共建四种模式。如省总工会与嘉和苑社区签订了共建协议书，除每半年召开一次座谈会、每年组织开展“机关下基层”活动和慰问一批困难群众外，两家单位连续三年开展年底“大联欢”活动，省直单位职工与有表演特长的社区工作者和居民群众同台演出，拉近了距离，增进了感情。

    五是开展五项共建活动。经过实践后梳理，列出五大共建项目，即困难群众共关心、志愿活动共开展、文明社区共创建、计划生育共服务、传销窝点共打击。目前，全街上下正处于文明创建的关键时期，针对学校周围人流量大、卫生状况很难保持的实际，绿怡居社区党委与绿怡小学联合开展了“大手拉小手，共走文明路”活动，共组织教师、学生、家长、居民等60余人参与，通过清扫门前卫生行动以身示范，带动和影响更多人自觉担当环境卫生的守护者。针对以上项目，其它相关对口部门也在积极沟通联系，定期开展，如今已形成长效机制。