井岗镇现有流动党员76名，其中流入党员57名，流出党员19名。针对流动党员在一段时期内存在去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展和组织难健全的“五难”问题，井岗镇党委在工作中大胆创新，不断探索流动党员教育管理新模式，积极构建流动党员之家。
一是建立流动不流失的组织机构。一方面从健全组织着手，镇党委结合实际制定了《井岗镇流动党员之家项目实施方案》、《关于加强对流动党员管理的意见》等文件，成立了加强流动党员管理工作领导小组，把流动党员教育管理工作纳入党建工作目标管理内容，做到工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核。另一方面从源头上把握流动党员的动态，把摸清底数作为加强流动党员管理的突破口，填写流动党员基本情况登记表，建立台账，做到了党员基本情况、家庭住址、联系电话、流动去向、思想状况“五个清楚”。
二是构筑离乡不离党的管理机制。一方面用分类“划归”流动党员，第一类是对流出的党员，全部发放《中国共产党流动党员活动证》；第二类是对流入到本镇的6个月以上有固定工作单位的流动党员，鼓励其将党组织关系转入所在单位党组织或村居开发区党组织；第三类是对流入到本镇的无固定工作，或者期限不长的流动党员，鼓励他们回原单位领取《活动证》，凭证报销回乡费并参加就近党组织活动。另一方面用制度“牵挂”流动党员，制定了档案管理制度、专人联系制定、定期活动制度、定期汇报制度等，切实加大流动党员管理力度，让大批 “隐性党员”亮出了身份，找到了“家”，增强了责任感。
三是搭建多样不拘形的活动载体。一方面在流动党员中开展双向互动“五个一”活动，即在党组织中开展“一次走访帮扶、召开一场座谈会、发放一本《活动证》、赠送一本小读本、建立一个信息库”活动；在流动党员中开展“提一条合理化建议、献一条有价值信息、办一件好事实事、带动一个劳动力转移、推荐或培养一名入党积极分子”活动。另一方面结合党的群众路线教育实践活动，广泛组织有条件的流动党员开展设岗定责、党员示范岗、党员摊位和志愿者服务等活动，使他们在联系和服务群众中发挥先锋模范作用。
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