要用创新精神、阳光心态立志做社区的“大事”

五里墩街道青阳路社区党委副书记、工作站站长  黄勤

尊敬的李书记，各位领导、各位同学：

这次复旦之行，走进百年名校，接近名师学者，让我们接受了一次全面系统的政治、思想、文化教育。我深深地被复旦大学理性包容、博学而笃志、切问而近思的名校气质所折服，深深地被名师学者的深厚学养、独立精神、家国情怀所折服。我感到，前沿的理论，仿佛为我们搭设了更高的“平台”，让我们站得更高、看得更远也更宽阔；实践的案例，仿佛为我们开启了“一扇窗”，让我们在联系区情的对比思考中，感受到了创新观念、系统思维的重要。

能够参加此次素能培训，我备感激动与压力。七天的集中培训，对我的思想触动很大。我来自五里墩街道青阳路社区。对长年工作在第一线的我们来说，如何摆脱倦怠情绪，用创新的精神、用阳光的心态处理好这些事，这也是我带领社区在工作中需要突破的障碍和困难，带着这些疑问、我一边求知若渴地接受各位知名教授、学者的观点和理念，一边在学习中不断进行消化、思索和能与工作上产生融合点。下面是我的几点体会和思考，向各位领导和同志们汇报一下：

一、科学发展指引，突破服务极限，提升为民服务体系

青阳路社区在全省首先推行ISO9001管理体系，一直处于排头兵状态。但我们就已经做得很好的了吗？我们的党建工作就没有可以突破的地方了吗？我们的民生工程、创建工作、计生工作随着社会发展等发生变化，该相应的做如何调整？作为社区负责人，我自从参加工作后，没有参加过类似高水准系统充电，对于工作中遇到的瓶颈、桎梏，感觉非常难以超越和再进一步。通过这几天的培训，各位教授先进的国际化思维让我豁然开朗，上海市在社会管理创新上的一些先进经验，如公共服务供给主体的“多中心化”的做法、引入社会力量开展专项服务等；浦东干部学院朱远教授提出的构建公共服务均等化发展大系统的理念都让我如获至宝，感觉社会治理创新大有可为。有时候，先进地区的好的经验和已成功的探索，要关注前沿，研究趋势。用“拿来主义”也是一个好办法，如成都统筹城乡发展的总体战略、六个一体化的路径、总体发展战略规划约束下的产业规划等一整套既相互独立、又相互融合不冲突的规划体系等等，都值得我们去考察研究、学习借鉴。或者说，能否把实现蜀山区发展目标战略之问，结合社区实际，探讨出一些在全区、全市、甚至全省的创新做法？

二、正确认识自我，找准工作定位，用阳光心态处理工作

阳光心态是我们青年同志做事之本，处事之道，尤其是基层的青年同志。在外人来看，没有什么丰功伟绩，惊天动地，有的更多的是平平常常、普普通通。作为一名年轻的同志，要找准自己的工作目标，用阳光心态处理社区工作。学习中，冷鹤鸣教授讲了一个观点，他说，思维方式是行为逻辑的内化，观念是表层，思维方式是深层，对我触动很大。

我记得今年4月份，有一位空巢老人到社区求助，事情有点棘手，我带着社区工作人员整整上门调解了12次，事情处理完心中我还有一些沾沾自喜，认为自己还能算得上是一位居民贴心的负责人。可是在这次学习中，我进行了反思，当时是调解了12次，如果是22次，甚至是32次，我还能做到不厌不烦，用一颗“海纳百川”的心容纳、疏导居民的合理、甚至是无理的要求呢？教授们高屋建瓴的思想境界与区委平时对我们的期待不谋而合，作为一名后备干部，我更要加强学习，学会如何加强修养、懂得感恩，尝试用“修身、齐家、治国、平天下”的儒家思想要求自己，将学习来的知识转化为为民服务的能力。

三、结合工作,力促创新，将学习培训的效果在社区显现

培训中，高教授的《聚焦中国新型城镇化时代困境和策略解读》、徐教授的《谈社会管理创新》等等深入浅出的分析与讲解，给我带来的思想碰撞是珍贵和深远的。尤其是周教授介绍上海自贸区的一些理念，负面清单管理法和准入前国民待遇服务法能否与社区工作结合起来，值得我们从战略层面和操作层面来关注和追踪。

负面清单管理法就是明确告知对方哪些不开放或存在限制，在此之外的，“法无禁止即可为”。原先的正面清单管理是规定企业只能做什么，负面清单是仅限定企业不能做什么，并以清单方式进行列示。准入前国民待遇，把繁琐的各种申报后置，先期为企业做好服务。学习过程中，我一直在思考，负面清单能否做为社区服务企业的一种方式方法？准入前国民待遇能否和非户籍常住居民服务相结合？能不能把这些先进的服务理念在社区服务工作中找到结合点，将其用到我们社区社会组织作用发挥、基层服务公共平台搭建上？都将是我下一步工作中需要探索和思考的，并将与社区实际工作结合，达成共赢。

非常感谢区委为我们大家提供的这次高水平学习机会，整体感觉用四个字来概括就是“意犹未尽”，希望我们有更多的机会，到先进地区学习先进经验来为蜀山建设做贡献。最后，我想用一句话作为我们所有同学共勉，这也是我一直奋斗和努力的方向：百尺竿头须进步，十方世界是全身。

我的汇报完了，谢谢大家。