2012年，在区委、区政府的正确领导下，本人与班子成员一道，团结和带领街道社区干部努力完成上级下达的各项目标任务。现将本人去年来在履行岗位职责和廉洁自律方面情况做以下述职：
    一、狠抓班子建设，提高领导水平

作为党工委书记，本人把抓班子、带队伍作为做好各项工作的前提，努力将街道班子建设成为一个团结务实、廉洁高效的班子。

一是加强政治理论学习。作为街道主要负责同志，本人坚持勤学立志，修身律已，不断强化党性修养，努力提高共产党员的思想境界。本人坚持带头参加党工委中心组的学习，坚持挤时间自学，以身作则，带动学习型班子和学习型街道建设。在学习内容上重点是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。坚决贯彻执行党的方针政策和上级党委、政府的指示、决策。其次是坚持向群众学习。本人经常参加科室的专题会议，还经常下社区进行调研，深入群众，广泛征求群众的意见和建议，有针对性的进行改进。去年，本人多次深入社区进行认真、全面、彻底的调研，掌握了大量的第一手信息，为正确决策提供了良好的基础。针对干部工作中的情况，此外还先后与20余名干部进行了50余次专门谈话、思想交流，及时掌握了干部的思想动态。

二是强化民主集中制。凡是涉及到街道发展及人事变动和大额财务支出等重大事项，本人都召集班子成员集体研究决定。在工作中，本人及时与其他同志交换意见，从不揽权，不搞“一言堂”，主动协调，密切配合，形成合力。

三是抓重大事项决策。作为党工委书记，本人在安排部署工作中具有较强的前瞻性和预见性，善于统揽全局。能够根据区委、区政府的要求并结合街道提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和措施。在重大事项决策中，能在决策前多方征求意见，并经集体讨论决定。

二、加强队伍建设，提高整体素质

本人与班子成员一起采取措施加强对街道社区干部队伍建设，将街道社区干部队伍建设成高素质、守纪律、有活力的队伍。一是要求街道社区干部、职工做到五个字，即：高、精、细、实、快。高：高标准、高水平、高质量、高起点；精：精确、出精品、精益求精；细：细心、仔细、细致；实：干实事、务实、实在；快：抢时间、快速、立即干、不拖拉。二是加强教育培训投入。完善了每周的学习制度，并将内容从政治学习扩展到业务学习、素质学习，做到务虚和务实结合。加大经费投入，通过以会代训、短训会、专题培训等多种方式提高街道社区干部的整体素质。

三、加强基层党建，提高党建水平

党的基层组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇”。作为党工委书记，必须首先做好执政党应该做和应该管的事，充分发挥街道社区党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，打牢党执政的基础。

（一）基层组织建设年成效明显。

一是动员部署广泛、深入。4月17日全区基层组织建设年工作推进会后，本人立即召开动员大会，并制定了切合辖区实际的实施方案。同时，组织人员对以“五彩连心卡”特色服务为主要内容的“丁香经验”进行总结，形成了《“五彩连心卡”典型案例》，并在全街道予以推广。为基层组织建设年活动富有成效地开展奠定了坚实的思想基础。二是分类定级准确、可信。根据区相关要求，对照“五个好”的标准，对其中28个党组织进行分类定级，定级结果为：党工委、机关党支部、5个社区党委、爱尔、华陆两个“两新”组织党支部共9个党组织定级为好，其它19个“两新”组织党支部定级为较好，定级结果全部予以公示。三是整改提升扎实、有效。深入开展商圈党建工作，加大商圈内党组织组建力度，不断扩大党组织的覆盖率和影响力。2012年，对商圈内202家非公企业进行摸底调查，新组建了伊赛特家居会联合党支部、信旺银河影城党支部等10个党支部。此外，本着行业相近的原则，成立了皖河支路美食商业街、孔塘路休闲步行街和石台路暖供设备精品街三个党支部，为商圈党建工作向纵深开展筑牢了基础。此外，扎实做好党代表工作室规范建设，截止年底，建成党代表工作室6个，投入经费1.6万元，开展活动8次，接待党员群众68人，收集各类意见建议28件，帮助解决的问题12件。

（二）社区“两委”换届圆满完成。

去年7月，街道所辖5个社区党委全部参加全区第二次统一换届选举，其中丁香社区党委以“公推直选”方式进行换届选举，其他四个社区以“两推一选”方式进行换届选举。全街道应参与换届选举的56个党组织100%参与，党员参与率达86.6%。为拓宽监督渠道，街道从辖区“两代表一委员”、老党员、退休干部、专家学者中选聘了10名责任心强、政治素质高的同志组成了5个观察员小组，对换届选举工作进行全过程、全方位的监督，确保公平公正。经过本次换届选举，社区班子成员的年龄结构进一步优化，班子成员中年龄最大的是48岁，最小的是26岁，平均年龄39岁。社区书记平均年龄为43岁，其中3名女同志当选书记。

（三）非公党建“双千计划”稳步推进。

街道辖区共有非公企业420个，其中19家企业被确定为非公有制企业党建工作“双千计划”帮扶对象。按照“双千计划”的要求，认真摸底掌握信息，主动联系对口接待，积极宣传促成共识，搭建平台悉心服务，该项工作稳步推进。活动开展以来，19家单位负责人对非公企业党建工作认识显著提升，17名党员主动亮明身份，积极协助党建指导员开展工作。目前，所有企业均实现了党建工作的全覆盖，其中，长来根据地等3家企业单独建立了党组织。

（四）特色党建服务群众满意。

为充分发挥辖区党员的作用，拓宽党员服务群众的渠道，设计并制作了1000本印有党员公开承诺的“红色便民台历”，发放给辖区群众，引领广大党员在服务群众的实践中履行承诺，接受监督。截止目前，共解答各类政策和健康咨询200余次、帮助3名失业人员成功创业、抓获犯罪嫌疑人2名、组建居民文艺团队2个、调解各类矛盾纠纷30余起、为居民解难事、办实事230余件。此外，丁岗社区党委以创建“发展强、服务强”党组织为目标，认真实施凝、领、全、新、廉“五字”工程，积极整合各类资源、创新工作方式、拓宽服务渠道、完善管理机制、强化队伍建设，社区党组织的凝聚力和战斗力明显加强，广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四、落实一岗双责，抓好廉政建设

严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对街道范围内的党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，并加强监督检查。在实际工作中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”的要求，严格规范自己和街道党员干部的思想、行动。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，在街道形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在街道干部使用问题上，本人严格按《干部任用条例》办事，讲原则，不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的干部得到使用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定；另一方面，不断完善机关管理，规范接待、公车使用、财务管理等各项制度。四是坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证券；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。

回顾一年来的工作，个人虽然作了一些工作，但与组织的要求和群众的期望相比，还有一定差距。今后，本人将继续按照“三个代表”的要求和《廉政准则》等规定，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，在区委、区政府的坚强有力领导下，团结带领班子成员和全体干部廉洁从政，负重拼搏，努力使南七街道的各项工作再上新台阶。