蜀山区将社区大学生工作作为干部人才队伍建设的基础工程，大力实施“三心”工程，倾情关爱，强化培养，引导社区大学生在社区建设一线履行职责，建功立业。
一是服务生活，让社区大学生暖心。建立完善大学生“村官”跟踪服务、走访慰问、生活补助等方面的制度，及时帮助解决社区大学生在办公、食宿、交通等方面的实际困难和问题，并与镇街机关工作人员享受同等福利待遇，对一些生活困难的大学生，适当给予生活困难补贴。
二是助推事业，让社区大学生安心。区委组织部有针对性地对社区大学生进行理论知识培训，同时安排乡镇领导班子成员、街道优秀人才、驻村干部与社区大学生“3+1”结对帮带，加强对社区大学生的实践培训，使他们尽快适应工作环境、进入工作角色。制定《社区大学生管理办法》，通过交任务、压担子，让社区大学生发挥潜能，有所为、有作为。通过召开社区大学生座谈会、评比表彰等形式，用先进引路、典型鼓劲，让社区大学生传变观念，扎根蜀山成长锻炼。
三是提供平台，让社区大学生放心。在发展党员、选聘后备干部上对社区大学生给予重视和优先，时刻让他们感受到组织的关爱。加大创业扶助力度，注重培养自身的干事能力和创业意识，聘请有关部门为社区大学生创业提供项目论证、技术指导和市场信息等服务，降低创业风险。
皖公网安备 34010402702375号