非公有制企业党建工作指导员心得体会

                         ——市政府办公厅“双千计划”选派干部  高小三

随着我市经济社会的快速发展，非公有制经济作为我市经济的重要组成部分，规模和企业数量同步猛增。为进一步加强党对非公有制企业的领导，推动基层组织建设，市委在全市开展了帮扶非公有制企业开展党建工作的“双千计划”活动，我被市政府办公厅定为帮扶非公企业开展党建工作选派干部，对口联系蜀山区井岗镇合肥新安彩印包装有限公司。通过实践，我深深感到，要当好一名非公企业党建工作选派干部，必须始终坚持做好以下两点，现将有关体会和大家共同探讨。

一、热爱党建工作，发挥企业党员先进性

党建工作选派干部是一项兼职工作，没有级别，也没有报酬，是一个不怎么起眼的岗位，但党建工作选派干部的工作对一个企业的发展有着很大的影响。我担任党建工作选派干部以来，不断提高自身思想认识，增强搞好非公企业党建工作的责任感和使命感，始终保持较高的工作热情和勤恳的敬业精神。充分发挥企业与党员职工之间沟通的桥梁和纽带作用，在引导党员、青年骨干职工为企业发展建言献策的同时，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心，引导企业改善职工生产、生活条件，承担起企业与政府部门沟通的责任，一方面向企业积极传递政府最新出台的政策和措施，一方面向政府传递企业的发展现状、生产经营实际和遇到的困难及问题，增进政府与企业的相互了解，提高服务企业的意识，有力地促进了企业的发展。我深知，党务工作说到底是做人的工作，唯有真情才能感人动人，唯有诚意才能获得信赖和尊重，只有同群众的感情密切，才能把情况摸细、找准、析透。因此，我在工作之余，通过深入企业或电话沟通的方式，同企业主进行思想交流，向他们宣传党的方针政策和国家法律法规，帮助他们做一些实质性工作，解决一些难点问题，逐步取得他们的信任和支持。同时，主动与企业职工进行谈心交流，及时了解并掌握职工的思想动态，注意关心和维护职工的合法权益，协调好企业内部各方面关系。通过努力，我所联系的这个非公企业生产经营实现稳步较快发展，职工工作积极性明显提高，党的威信在职工中有了更高的地位。

二、钻研业务，发挥党群合力

新形势下开展非公企业党建工作是一项崭新的课题，没有现成的路子可走，因此要当好一名党建工作选派干部，必须不断强化自身素质、练好内功，没有较高的政策理论水平和对党务工作的熟悉，我们就很难去指导和推进企业的党建工作；不具备较强的组织协调能力，就很难处理好企业内外、党小组和企业主以及劳资等各方面的关系，从事党建工作选派干部使我真正感到学习的重要性，在日常工作中，我更注重学习有关非公企业的政策、文件和规定，不断丰富党务基础知识为应对非公企业党建工作新情况、新问题奠定了扎实的基础。进一步锻炼敏锐的同查理、鉴别力和缜密的思维能力，努力做到企业情况了解准、人员思想分析透、把党的政策宣传好、运用好。同时，逐步提高做好思想政治工作的能力，通过耐心细致地做好企业主、职工的思想政治工作，有效激发他们支持和抓好企业党建工作的积极性和主动性。一是立足企业特点，帮助企业组织职工开展劳动技能、岗位竞赛，促进企业生产效率的提高。二是坚持党群共建与企业人才培养相结合。积极挖掘、培养企业自有人才，借党群之力培养懂政策、通技术、善经营、会管理的人才，使之成为员工模范。三是坚持党群共建与企业生产经营相结合。积极带领党员、青年骨干融于企业，服务于企业生产经营，带头加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益，努力成为推进企业发展的强大动力。四是坚持党群共建与企业文化建设相结合。积极鼓励党员、优秀青年骨干参与企业文化建设，使企业文化成为一个重要载体，把企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体。通过企业文化建设，创建党建工作的方式，拓宽党组织发挥作用的途径，成为企业先进文化的引导者和传播者。

以上两项工作都是实实在在的工作，需要我们党建工作选派干部真诚的付出。我深深感到非公企业党建工作任重道远，我一定会牢记使命、树立信心、发挥才能、真抓实干，为非公企业党建工作做出自己应有的贡献。