2012年，三里庵街道党工委以抓党建规范化建设为重点，以打造党建品牌为抓手，在做好各项党建常规工作和常项活动的同时，结合创先争优和基层组织建设年活动，创新开展了牵手行动、向“两新”党组织派驻专职副书记、“百千万”工程、分类指导辖区党员学习十八大精神、打造党建阵地等一系列特色活动，取得了较好的成效。全年累计在安徽先锋网用稿9篇、合肥先锋网用稿8篇、《合肥组工》正刊1篇、《蜀山组工》正刊7篇，街道党工委获合肥市创先争优先进基层党组织荣誉称号。

下面，首先向各位领导简要汇报一下街道党建特色工作：

一是深化牵手行动，着力构建城乡党组织结对共建新模式。2009年，街道与革命老区岳西县响肠镇结对共建，经过双方的共同探索，逐步形成了“街道联镇”、“社区联村”、“党员联党员”、“党员联群众”的结对模式，街道党工委与镇党委结对，杏林社区党委、国购集团党支部与响肠镇所属的村党支部结对，街居党员干部与镇村困难居民结对。2010年，经过深入沟通，双方又与江苏镇江市京口区四牌楼街道达成三方共建协议，形成了“东、中、西”三方携手推进城乡区域党组织结对共建的工作新格局。今年7月，街道举行“牵手行动”巡礼活动，全面回顾、总结、展现与区域内外党组织结对共建以来取得的成效，并对下一步如何深化活动实效进行了磋商研究和安排部署。

二是派驻专职副书记，有效提升非公企业党建工作水平。按照非公企业党建工作“双千计划”的要求，在做好市、区选派干部与企业之间对接服务的同时，根据企业规模、类型、党建工作开展情况和具体需求，选聘4名优秀党员，派驻到同庆楼集团、普瑞眼科医院、运升楼酒店、华美整形美容医院4家非公企业，担任专职党组织副书记，帮助、指导企业开展党建工作。同时，在街道财力并不宽裕的情况下，拿出专项资金16000元，用于对专职副书记的工作补贴。

三是实施百千万工程，扎实开展“书记带头大走访”活动。活动中，我们以“百千万”（即：动员一百名干部党员联系一千名重点户、影响一万名群众）活动为抓手，抓好 “街道党工委书记及其他领导班子成员，社区党组织及所属党支部书记、‘两新’党组织书记，社区在职党员”三个层次，开展走访大调研活动；突出“政策大宣传、隐患大排查、民情大接访”三个环节，开展困难大攻坚活动；实施“暖心、助民、惠民”三项工程，开展民生大改善活动。累计为居民办实事、解难事100多件，在市大走访活动简报上用稿1篇。

四是注重迎学悟行，分类指导辖区党员学习十八大精神。十八大召后，街道从“迎、学、悟、行”四个方面入手，组织街居在职党员学习；采取“上门送学、网络促学、专人领学”等形式，分类指导退管党员、“两新组织”党员、流动党员等特殊群体党员学习，让在职党员“一个不厌学”、退管党员“一个不失学”、两新党员“一个不误学”、流动党员“一个不漏学”。

五是加大投入力度，全面加强社区党建工作阵地建设。按照“规范标准、量力而行、功能完善、便民惠民”的原则，全面启动社区办公场所改造。投入资金近200万元，先后对二里街、杏林、竹荫里、绩溪路、龙河路5个社区进行了改造，社区服务功能进一步完善，党建阵地进一步增强。

接下来，简要汇报一下今年除了做好上级部署要求的各项规定动作外，准备探索实施的几项内容。

一是继续深化牵手行动。保持深化与区域内外结对单位的沟通交流，推行“专项方案保工作开展、专职人员抓工作落实、专项举措创共建成效、实际行动显共建特色”的工作模式，不断丰富共建活动的内涵，拓宽共建活动的领域，探索出城乡区域党组织结对共建工作的新路子，真正构建起街道“大工委”工作格局。

二是探索楼宇党建新模式。街道辖区内目前共有汇金大厦、康园大厦、春天大厦、锦江大厦、永达大厦和之心城6个大型商务楼宇，拟成立街道楼宇党委，设在街道机关，直接隶属于街道党工委，在各楼宇内根据党员数量分别成立党组织，这些党组织隶属于街道楼宇党委，通过街道楼宇党委对各楼宇党组织的指导，积极为楼宇入驻企业搭建政企、党群、劳资、税务沟通桥梁，丰富职工业余生活、解决职工现实困难，激发起职工的工作热情，从而增强党组织在商务楼宇中的影响力，使“三里庵大商圈”更有辐射带动作用。

三是实施退管党员服务管理新方法。在街道党员分布比例中，退休党员已占到全体党员的60%以上，为进一步加强对他们的服务管理，引导、鼓励他们奉献余热，积极参与社区建设。拟于今年以社区为单位，按照党员“居住地域相邻或相近、从事职业相同或相近、兴趣爱好相同或相近”的原则，采取党员自选支部、支部书记直接推荐确定的方式，划分组建“地缘、业缘、趣缘”三种类型的退管党支部，对每种类型支部实施分类指导，通过一系列载体的设置、活动的开展，为他们提供文化娱乐的场所、创造施展才华的空间、搭建参与社区建设的平台.