2012年，街道的党建工作在区委组织部的悉心指导下，在街道党工委的高度重视下，以“喜迎十八大”为主线，以“组织建设年”为抓手，以实现“五个好”、“五带头”为目标，不断创新党建工作方式和内容，强班子、带队伍、夯基础、求突破。经过努力，顺利地完成了各项工作，较好地彰显了党建特色。

    一、党建特色情况

   （一）在党员教育管理上：坚持“联系实际、分类实施、多措并举、共同提高”的原则，注重教育管理的针对性、经常性、专题性和示范性。

针对街道在职党员：注重开展党性教育及技能教育，切实增强党员干部的责任意识和服务本领。在“讲大局、强责任、提能力、抓落实”活动中，以2011年度目标考核结果分析为主要内容，组织召开了民主生活会。会议要求党员干部采取五种方式找过错，即要求分管经济工作领导及财经科班子成员开门征过，积极向辖区单位征集意见；要求科室及社区开展内部大讨论，互相讲过；结合“讲强提抓”主题活动，要求党员领导干部闭门思过；召开党员大会，请求辖区党员评议说过；开展谈心活动，请求领导点过。经过多方查找、认真剖析、积极整改，党员领导干部的强化了责任意识、锤炼了工作作风。在提高服务本领方面，街道邀请安徽大学数学系教授对全体职工进行了为期两天的计算机技能培训，在此基础上组织开展了党员领导干部“讲强提抓PPT技能大赛”和“微博粉丝评比”活动，为下步开展网络党建奠定了基础。   

针对征地转户居民党员：大力开展“继续”教育，即狠抓阵地化和经常化教育载体，努力提升居民党员的理论水平和思想认识，实现由村民党员向居民党员的真正转变。一是借助打造标准化示范社区契机，加大投入，完善各项社区党建工作硬件设施。目前街道两大回迁小区即嘉和苑和绿怡居社区党员活动场所已全部装修一新。绿怡居社区文体活动场所正在建设过程中，预计3月份结束。二是充分利用社区远程教育、组织生活会、书记讲党课、理论报告会等形式，加大党员教育密度，营造学习氛围。三是开展“一帮一”帮学活动，实行“原村干部帮无职老党员”、“社区党员领导干部帮在职普通党员”的方式，切实提高学习效果。

针对退管党员：大力开展“保先”教育，即通过政治上关怀和生活上关心的手段，鼓励退管党员继续发挥共产党员先锋队作用。2012年，社区对退管党员原职务及生活状况等进行了摸底。经统计，辖区共有198名退管党员，原来担任领导职务的有32人，街道将他们编入了社区工作顾问团、关工委“五老队伍”等机构，通过开展民主评议、“老少共度一本书”等活动，激发他们继续参与社区活动，发挥余热。对普通退管党员，通过组织结对帮扶、召开组织生活会、观看电教片、举办庐剧演出等形式多样的活动，让他们切实感受到组织的关心。

针对非公党员：注重开展“拔高”教育，即根据他们文化水平较高、相对年轻的实际，大力加强爱党爱国等红色教育，努力提升他们的思想境界。十八大召开前夕，街道组织开展了党史知识竞赛及红歌比赛活动，共有四个代表队24组选手参加，分别是领导干部队、在职党员队、退管党员队、非公党员队，比赛结果是退管党员队表现最好，非公党员表现最差。活动结束后，非公党员纷纷表示今后会多向老党员、老干部学习，提升企业党员的形象。

  （二）在非公党建上：坚持“各个击破、大力组建，因企制宜、全面提升”的原则，实现了“两新组织”的全覆盖和大提升。

    一是创新推出“楼宇管家”服务。为更好地推进非公党建工作，街道挑选了12名熟悉党务和经济工作的中层以上领导干部担任“楼宇管家”，每人承包一栋楼宇，努力做到“三个一边”，即一边进行动态摸底、一边扩大组建规模、一边开展创建活动。该项服务推出以来，“楼宇管家”共走访企业200余人次，促使辖区符合条件的5家非公企业单独组建了党组织。

二是帮助提出个性化创建目标。根据“推动企业发展、加强党的建设、服务职工群众”的目标，“楼宇管家”帮助企业设计活动载体，完善硬件设施。比如辖区金通集团是一家多元化发展的大型企业集团，企业规模大、影响力大，但党建工作不突出。结合新开发的金通大厦，我们帮助企业对党建工作进行了重新定位，将按照“两个适应”的党建目标，即通过服务管理大厦内其他企业中的党员，来打造与企业规模相适应的党员规模，与企业品牌相适应的党建品牌。结合红星美凯龙公司的经营特点及公司内党员素质多样、身份多样、行业多样的实际，帮助企业提出了“两个示范点”和“两个示范岗”的工作目标，努力打造市场党建，即“创建集团内党建示范点、蜀山区党建示范点”和“创建员工党员示范岗、商户党员示范岗”。

    二、存在不足

    2012年的党建工作完成了任务，取得了一定的成绩，但是也存在着一些不足，需要下步努力改进。一是开展活动常规动作多，创新动作少。二是工作点子多、行动多，但是提炼少、影响小。

    三、下步打算

2013年，街道党建工作总体思路是：以学习宣传贯彻十八大精神为主线，以为民务实清廉主题实践活动为抓手，按照区委组织部要求，进一步创新工作思路，丰富活动载体，扩大品牌影响。

（一）创新开展群众路线教育实践活动，拓展党员教育形式。以为民务实清廉主题实践活动为契机，把教育实践活动与街道中心工作结合起来、与深化创先争优和“五级书记带头大走访”活动结合起来，与保持党的先进性和纯洁性活动结合起来，切实改善党员干部的工作作风和群众工作能力。

   （二）创新党建工作方式，打造网络党建模式。为加强对分散党员的教育管理，结合开展的党务和政务公开，积极打造网络党建模式，把原来流动党员教育管理的空白点填实。

   （三）创新开展示范点建设，扩大党建品牌影响。发挥“楼宇管家”指导员、宣传员、营销员、服务员的作用，推动非公党建规范化、自觉化、品牌化和长效化建设。同时，注重总结提炼，实现只要有思路，就会有活动、有影响。

   （四）创新共驻共建载体，提升区域化党建水平。在社区“大党委”机制的基础上，探索共驻共建新载体，将共建例会形式多样化、灵活化；将共建活动经常化、制度化。

    四、两点建议

    一是多组织交流学习，以增长见识、开阔思路；二是多调研指导，以加强沟通，增进感情。