为了更好地让党员在社区建设中发挥重要作用，南七街道洪岗社区党委针对社区党员队伍呈现出“三多”（“退管”党员多、下岗党员多、流动党员多）的特点，“实行分类管理，充分发挥作用”的指导思想，积极探索社区党员教育管理的新模式。
一是对社区在职党员实行“三卡”管理。“三卡”，即，“报到卡、服务卡、反馈卡”，使社区在职党员八小时外作用得到发挥。对社区在职党员的分布、特长和志愿登记造册，组织志愿者服务队伍。同时，设立“党员责任区”、“党员先锋岗”，组建了党员义务巡逻队、党员宣传队、文明护绿队，开展了一系列富有成效的活动，并把在社区为居民群众服务的时间、内容、方式、承诺登记在服务卡上，每隔一段时间，社区党委根据服务卡和群众的意见填写反馈卡，并将卡上表现及时反馈党员所在单位党组织，全面落实社区在职党员和结对共建党组织党员的管理。
二是对社区新群体党员实行“三定”管理。针对社区内下岗失业人员、离退休党员、流动党员不断增多的局面，我们实行“三定”管理。定时学习，既学政治理论知识，又学科学文化知识，不断提高党员素质。以学习倡文明，以学习促发展，形成“人人讲学习，家家争示范，个个谋发展”的浓厚氛围。定点活动，“党员联络服务站”、“党员之家”，使下岗、流动、离退休党员过上正常的组织生活；依托社区教育资源，建立“再就业服务站”，加强对下岗职工党员再就业培训，帮助他们转变择业观念，提升他们就业能力。组织离退休党员参加社区党委活动，使他们老有所为，为社区建设奉献自己的余热。定期反馈。结合流动人口管理、常住人口登记等工作，摸清和掌握本社区流动党员的基本情况，并及时与各类新群体党员党组织取得联系，确保党员关系不断，党组织活动不停。
三是对社区工作者党员实行“三为”管理。对社区工作者党员，通过建立健全社区党委各项规章制度，对他们进行严格教育管理，开展“社区无职党员设岗定责”活动和结对帮扶社区困难家庭等工作，注重发挥他们的先锋模范带头作用：开展“为民守一夜”活动，要求社区工作者党员每月参加一次社区夜间巡逻，社区党委书记、社居委主任身先士卒，带头参加夜间巡逻；开展“为民办一事”活动，做到公开办事程序和办事成果，并自觉接受居民群众监督；开展“为民解一难”活动，通过争取支持、群众募捐、用活政策等形式，要求社区工作者党员每季度帮助社区内弱势群体解决一个实际困难，使每一位社区工作者党员成为一面旗帜。2012年共为弱势群体解决实际困难100多件、社区42名党员认领了11个公益性岗位，与社区23户困难家庭结成帮扶对子。
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