为贯彻落实市委关于在全市实施非公企业党建工作“双千计划”的工作部署，进一步做好蜀山区非公企业党建工作，推动全区党建工作迈上新水平，区委常委、组织部长张旭生专门强调三点意见。

第一，统一思想，要以认识境界的提升推进活动的开展。实施“双千计划”，是服务非公经济发展的重要举措。选派机关干部帮扶非公企业，是服务全区乃至全市经济社会发展大局的一项重要举措，有利于整合党政机关人才资源，直接服务与企业生产经营，帮助企业坚定信心、解决困难。实施“双千计划”，是加强非公企业党建的迫切需要。从机关选派党员干部帮扶非公企业，有利于充分发挥机关思想政治优势、组织优势和党建资源优势，尽快消除我区党建工作的空白点和薄弱点，推动全区基层党建工作整体上台阶。实施“双千计划”，是培养锻炼干部的有效途径。选派干部到企业帮扶工作，是推进机关干部深入基层、服务群众、改进作风的重要载体，有利于增进对企业的感情，加深对企业的认识，拓宽工作的思路。

第二，深入实践，以工作的细致到位促进帮扶任务的圆满完成。选派干部要迅速到岗履职，工作中要重点抓好四个方面工作。一要切实融入企业，增强服务意识。选派帮扶同志切实融入企业、关心企业、了解企业，紧紧围绕企业发展，发挥自身工作特长和行业优势，积极为企业献计献策、分忧解难。二要及时成立党组织，壮大党员队伍。选派干部到企业后，要把组建党组织摆上重要日程，通过联合、挂靠等方式，及时使所帮扶企业建立党组织。通过发展党员、输送党员、招聘党员员工等多种渠道，力争在一到两年时间内，使非公企业都有党员职工，非公企业党组织都能巩固起来。三要规范党建工作，促进企业发展。要紧紧围绕企业生产经营，创设党建工作载体，组织企业党员和入党积极分子立足岗位创先争优，为企业发展献策出力。要妥善处理好企业党组织与管理层的关系，帮助企业加强与相关部门沟通联系，领导企业群团组织建设，指导建设先进企业文化，积极构建和谐劳动关系。四要自觉学习锻炼，提升综合素质。广大选派干部要主动接受锻炼和考验，积极融入企业，从职工朴素的语言中，提炼闪光思想，从企业发展的历程中萃取创造元素，从基层生动的实践中获取前行的动力。

三，珍惜机遇，以积极的双向互动取得“双赢”的良好效果。各单位各部门一定要高度重视，相互协调，加强互动，通力合作，确保帮扶工作落到实处。一要以高度的重视态度抓保障。各部门各单位要切实加强组织领导和工作指导，齐心协力抓帮扶。选派干部所在单位要定期听取帮扶工作情况汇报，了解掌握选派干部的思想状况，认真研究和协调解决帮扶工作中遇到的困难和问题。要以开展帮扶工作为契机，在选派单位党组织与派驻企业之间开展结对共建活动，推动机关党建和企业党建协调共进，相得益彰。二要以健全的管理制度促落实。选派干部每个月到企业工作时间原则上不少于3天。帮扶的企业未建立党组织、未发展党员的，帮扶干部不撤回；党组织不能巩固的，结对共建关系不脱钩。选派单位要将选派帮扶工作的成效纳入干部岗位责任制考核内容。选派工作基本结束时，选派单位会同组织部或所在镇街园进行考核。区委组织部将根据实际情况建立完善相关制度，加强工作的交流和督查。选派干部要坚持高标准、严要求，自觉树立起良好的形象。三要以有力的分类指导求实效。各选派单位要对选派干部及时组织培训，统一思想、明确任务、转变角色、到岗到位。要按照先行实现组织覆盖、逐步规范提高的原则，不断推动帮扶工作向纵深推进。要及时跟踪掌握选派帮扶工作开展情况，大力推介一批先进典型，及时总结经验做法，发挥示范带动作用。