各县（市、区）委组织部，市直各单位党组（党委、党工委）：

今年是《干部任用条例》颁布10周年和干部监督四项制度实施2周年。为进一步提高各级党员领导干部学习贯彻落实《干部任用条例》及相关政策法规的自觉性，不断深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平，切实整治用人上不正之风，进一步营造风清气正的用人风气，提高选人用人公信度，为“新跨越，进十强”提供坚强的组织保障。经研究决定在全市范围内开展一次干部选拔任用和监督知识有奖竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、活动的主题：“合肥市‘公信杯’干部选拔任用和监督知识竞赛”。

二、活动的时间：2012年7月16日至8月1日。

三、活动的形式：在中共合肥市委组织部门户网站（swzzb.hefei.gov.cn）、合肥先锋网（www.hfxf.gov.cn）上挂知识竞赛试题和答题卡，参赛者自行下载知识竞赛试题和答题卡。

四、竞赛的内容：《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部监督四项制度》等政策法规。100个竞赛题全部是客观题，分判断题、单项选择题和多项选择题。

五、奖励及产生办法：本次竞赛设优秀个人奖。通过评卷，在满分答题或得分高答题中，以抽奖的方式产生。其中一等奖10名，各奖励300元；二等奖20名，各奖励200元；三等奖50名，各奖励100元。组织奖10名，各奖励600元。

请各县（市、区）委组织部、市直各单位党组（党委、党工委）认真组织本地本单位干部群众积极参加本次竞赛活动，于8月10日前将组织参赛情况书面报送市委组织部干部监督处（举报中心）。

                           中共合肥市委组织部

                               2012年7月16日

竞  赛  答  题  卡

          《干部任用条例》和四项监督制度知识竞赛题

　 为进一步提高各级领导干部学习贯彻落实《干部任用条例》及相关政策法规的自觉性和落实人民群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，不断深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平，切实整治用人上不正之风，进一步营造风清气正的用人风气，提高选人用人公信度。合肥市委组织部举办 “合肥市‘ 公信杯 ’干部选拔任用和监督知识竞赛”活动，欢迎社会各界人士踊跃参加。

　　竞赛须知
　　一、本次竞赛时间为2012年7月16日至2012年8月1日；答卷截止日期以邮件寄出地邮戳为准。
　　二、答题办法。竞赛共100题，分别是判断40题、单项选择40题和多项选择20题。请将选择的答案在“答题卡”相应的“○”内用黑色钢笔或签字笔涂黑。竞赛只限一人一卷，多卷无效；“答题卡”可以复制，但自制“答题卡”无效。
　　三、参赛者须在答题卡上填写姓名、工作单位、身份证号码、联系电话、通信地址和邮政编码，要求字迹清楚、填写完整，否则视为无效答题卡。
　　四、请将填好后的“答题卡”装信封内邮寄至：合肥市委组织部干部监督处，邮政编码：230022。 信封左上角需注明“有奖知识竞赛”字样。
　　五、竞赛设个人一等奖10名，奖金各300元；二等奖20名，奖金各200元；三等奖50名，奖金各100元，采取在满分或得分高答题中随机抽奖办法产生。组织奖10名，奖金各600元。
一、判断题
　　1.坚持群众公认，就是要在干部工作中充分相信和依靠群众，扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（ ）
　　2.《干部任用条例》适用于选拔任用县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员。 （ ）
　　3.选拔任用非中共党员领导干部参照《干部任用条例》执行。 （ ）
　　4.提拔担任党政领导干部职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训。 （ ）
　　5.党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔，破格提拔程序另行规定。 （ ）
　　6.党政领导干部只能从党政机关选拔任用。 （ ）
　　7. 党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。（ ）
　　8.不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。 ( ）
　　9.考察党政领导职务拟任人选，根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。 （ ）
　　10.市（地）、县（市、区）党委、政府领导班子成员正职拟任人选和推荐人选，一般应当由上一级党委常委会提名并提交全委会无记名投票表决；全委会闭会期间，由常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。 （ ）
　　11.党委（党组）讨论决定干部任免，与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。 （ ）
　　12.党政领导干部任职试用期满后，经考核不胜任现职的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。 （ ）
　　13.领导班子换届时，党委推荐人民法院领导成员人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。 （ ）
　　14.党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，不能再次推荐为同一职务人选。 （ ）
　　15.在公开选拔党政领导干部中，根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部，可以放宽资格条件，报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年。 （ ）
　　16.工会、共青团、妇联等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位领导干部，要参照《党政领导干部任职回避暂行规定》，实行任职回避。 （ ）
　　17.引咎辞职的党政领导干部，不能重新或者提拔担任领导职务。（ ）
　　18.不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部职级待遇。（ ）
　　19.书记办公会议不能讨论决定干部任免。 （ ）
　　20.如遇特殊情况，可以用领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。
　　（ ）
　　21.不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部。 （ ）
　　22.党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。　　（ ）
　　23.某单位党委讨论决定5个干部的任用，大家认为其中一人不适合提拔任用，此时一位党委成员提名张某可以提拔任用，与会同志一致表示同意，并决定会后由人事处补充考察材料。对张某的提拔任用是正确的。（ ）
　　24.党委（党组）每年都应对党政领导干部选拔任用工作进行一次自查，并形成专题报告报上一级党委（党组）及其组织（人事）部门。 （ ）
25.《干部任用条例》对工作部门的规定同时适用于办事机构、派出机构和其他直属机构。（ ）
　　26.组织部门干部监督的主要任务，一是对领导班子和领导干部进行监督，重点加强对领导班子主要负责人的监督；二是对党政领导干部选拔任用工作进行监督，重点抓好《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查。 （ ）
　　27.被上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，有关组织人事部门可以按照分级负责的原则，转下级组织人事部门调查核实。 （ ）
　　28.对用人上不正之风严重、干部群众反映强烈以及对用人上的违规违纪行为查处不力的，要追究主要领导和有关领导的责任。 （ ）
　　29.贯彻执行《干部任用条例》，加强干部监督工作，重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督，特别是对“一把手”的监督。 （ ）
　　30.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。 ( )
　　31.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。 ( )
　　32.组织处理和纪律处分不能同时使用。 ( )
　　33. 中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010] 21 号），明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求。( )
34.地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。 ( )
　35.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。 ( )
　　36.对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况进行民主评议时，履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足二分之一，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足二分之一的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。 ( )
　　37.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。 ( )
　　38.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。 ( )
　　39.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前无需征求上一级组织人事部门的意见。 ( )
　　40.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。　 ( )
　　二、单项选择题
　　41.选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，( )原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，( )原则和依法办事原则。
　　A.德才兼备、任人唯贤，民主集中制
　　B.任人唯贤、德才兼备，民主集中制
　　C.任人唯能、唯才是举，民主集中制
　　42.选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是（ ）。
　　A.酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职
　　B.民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职
　　C.民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职
　　43.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有下一级（ ）个以上职位任职的经历。
　　A.一 B.两 C.三
　　44.民主推荐的结果在（ ）内有效。
　　A.半年 B.一年 C.二年
　　45.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（ ）。
　　A.会议投票推荐B.个别谈话推荐C.会议投票推荐和个别谈话推荐
　　46.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（ ）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（ ），作为考察对象。
　　A.推荐材料并署名，由组织推荐提名
　　B.推荐材料，由组织推荐提名
　　C.推荐材料并署名，由主要领导推荐提名
　　47.领导班子换届，根据民主推荐情况，由本级（ ）研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。
　　A.党委书记办公会议 B.党委常委会 C.组织部
　　48.个别提拔任职，提出考察对象（ ）经过民主推荐程序。
　　A.不必 B.一般 C.必须
49. 全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（ ）。
A.12380 B.12371 C.12388
　　50.个别提拔任职，由（ ）或者（ ）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。
　　A.上级党委（党组），组织（人事）部门　　B.党委（党组），组织（人事）部门
　　C.本级党委（党组），组织（人事）部门
　　51.部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（ ）协调，副职的任免由（ ）决定。
　　A.上级党委组织部门，主管方 B.上级党委，主管方 C.上级党委组织部门，协管方
　　52.党委（党组）讨论决定干部任免事项，以党委（党组）（ ）以上成员到会。
　　A.三分之二 B.一半 C.三分之一
　　53.党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决时，以党委（党组）（ ）形成决定。
　　A.实到会成员过半数同意 　　B.应到会成员超过半数同意　　C.应到会成员过三分之二同意
　　54.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（ ）成员同意后方可进行。
　　A.三分之一 B.三分之二 C.半数
　　55.党政领导干部任前公示一般为（ ）天。
　　A.5－7 B.7－15 C.15－20
　　56.提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为（ ）。
　　A.半年 B.一年 C.两年
　　57.党政机关部分专业性比较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（ ），可以连续聘任。
　　A.三年 B.四年 C.五年
　　58.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（ ）讨论决定后，由政府任命。
　　A.人大常委会　　 B.政府　　 C.党委
　　59.党委推荐，由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会连续（ ）次未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。
　　A.两　　　　　 B.三　　　　 C.四
　　60.地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（ ）的，必须交流。
　　A.五年　　　 　B.十年　　　 C.十五年
　　61.党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（ ），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
　　A.三分之一　　 B.二分之一　 C.三分之二
　　62.实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失误造成( )的，应当根据具体情况，追究( )以及其他直接责任人的责任。
　　A.严重后果，主要领导人
　　B.后果，主要责任人
　　C.严重后果，主要责任人
　　63.中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》提出了严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等问题和坚决防止干部“带病提拔”现象的( )条措施。
　　A.5 　 B.11　　　 C.6
　　64.对受贿“卖官”的，按有关规定严肃查处，对行贿“买官”的，一律先（ ），再按规定处理。
　　A.批评教育 B.免去职务　 C.进行调查核实
　　65.对拟提拔的干部，在考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行调查核实，问题没有查清之前，（ ）。
　　A.可先作出提拔使用的决定，待公示结束后，一并进行调查核实
　　B.不得作出提拔使用的决定
　　C.不得下发任职通知
　　66.对（ ）的干部，要先从该岗位上调整下来，视情况作出适当安排，同时进行调查核实。
　　A.在重要岗位工作、发现有重要问题线索
　　B.在重要岗位工作、发现有重要违纪线索、不宜继续从事现岗位工作
　　C.在重要岗位工作、反映问题线索具体、情节严重的
　　67.对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，（ ）要先听取纪检监察机关的意见。
　　A.一般 B.均 C.必要时
　　68.对“带病提拔”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，要追究（ ）的责任。
　　A.有关领导干部 B.有关责任人
　　C．党委（党组）主要领导成员和分管领导成员
　　69. 违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（ ），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。
A.一律无效； B.不予审批； C.重新报上级党组织审批。
　　70.中央组织部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》提出要经过3至5年的努力，进一步遏制用人上的不正之风，使人民群众对干部选拔任用工作和对整治用人上不正之风工作的（ ）明显提高。
　　A.认可度 B.满意度 C.公信度
　　71.凡是上级组织人事部门列为立项督查的问题，有关组织人事部门要直接调查核实，经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与（ ）沟通。
　　A.本人 B.所在单位党委（党组） C.上级组织人事部门
　　72.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、（ ），实事求是、客观公正，权责一致、（ ），严格要求、违规必究的原则。
　　A.分级负责、惩教结合 B.分级负责、严格惩处 C.本级负责、惩教结合
　　73.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，发生（ ）种情形之一的，要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
　　A.10 　 B.11　　　 C.12
　　74.领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由（ ）直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。
　　A.下级组织人事部门 B.本级组织人事部门 C.上一级组织人事部门
　　75. 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予（ ）或者责令作出（ ）；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予（ ）。
　　A.书面检查、批评教育、组织处理 B.批评教育、书面检查、组织处理
　　C.组织处理、书面检查、批评教育
　　76.受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。作出责任追究决定的机关应当依据有关规定受理并作出处理。申诉期间，（ ）责任追究决定的执行。
　　A.不停止 B.暂缓 C.停止
　　77.受到调离岗位处理的，（ ）年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（ ）年内不得提拔；受到降职处理的，（ ）年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
　　A.一、二、二 B.二、一、二 C.一、二、三
　　78.《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》规定，对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查（ ）项内容。
　　A.5 　 B.6　　　 C.7
　　79.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定，在干部选拔任用工作中有（ ）种情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
　　A.5 　 B.6　　 　C.7
　　80.上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在（ ）个工作日内予以答复。未经答复，（ ）提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告征求意见的情况。
　　A.10、可以 　 B.15、不得　　　 C.20、不得
　　三、多项选择题
　　81.担任县（市）委书记、县（市）长职务以及（ ）主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。
　　A.县（市）纪检机关 B.组织部门 C.公安部门 D.人民法院、人民检察院
　　82.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的（ ）参加。
　　A.领导成员 B.内设机构领导成员 C.直属单位领导成员 D.其他需要参加的人员
　　83.中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求在换届过程中严格执行有关监督制度，主要包括（ ）。
　　A.市、县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度 B.干部选拔任用工作有关事项报告制度 C.领导干部报告个人有关事项制度 D.经济责任审计制度
　　84. 中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定在换届工作过程中，要强化关键环节监督，主要措施有（ ）。
　　A.民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查 B.发布考察公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容 C.考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况 D.换届选举时，对换届风气进行民主测评
　　85.考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般包括（ ）。
　　A.党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
　　B. 考察对象所在单位领导成员
　　C. 考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
　　D.其他有关人员
　　86.处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，必须实行（ ）。
　　A.民主推荐 B.组织考察 C.任前公示制 D.任职试用期制
　　87.四项监督制度包括（ ）。
　　A.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》
　　B.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》
　　C.《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》
　　D.《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》
　　88.《干部任用条例》规定，讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，以及干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。这里的“亲属”是指（ ）。
　　A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.近姻亲关系 D.三代以内旁系血亲关系
　　89.党政领导干部辞职包括（ ）。
　　A．因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
　　90.下列情形中，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：（ ）
　　A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的
　　B.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
　　C.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
　　D.在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，但事后履行有关干部任免程序的
　　91.下列情形中，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：（ ）
　　A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的
　　B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的
　　C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的
　　D.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的
　　92.下列情形中，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：（ ）
　　A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
　　B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
　　C.按照规定应当回避而不回避的
　　D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的
　　93.下列情形中，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：（ ）
　　A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的
　　B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
　　C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的
　　D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
　　94.下列情形中，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：（ ）
　　A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
　　B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
　　C.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
　　D.泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的
　　95.组织处理的方式包括（ ）等。
　　A.调离岗位　 B.记过　 C.引咎辞职　 D.责令辞职
　　96.在干部选拔任用工作中，有下列（ ）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
　　A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
　　B.越级提拔干部的
　　C.破格提拔干部的
　　D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
　　97.在干部选拔任用工作中，有下列（ ）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
　　A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
　　B.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的
　　C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的
　　D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的
　98. 省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，在干部选拔任用工作中，下列（ ）属于拉票行为。
A.通过宴请、送礼、安排消费活动，请求他人给予自己关照；
B.委托、授意中间人出面说情，请求他人给予自己关照；
C.通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照；
D.通过打电话、发短信、当面拜访，请求他人给予自己关照。
　　99. 《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》规定，参加评议人员采取无记名方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员：（ ）
　　A.下一级党委、政府正职领导干部
　　B.本级党委、政府工作部门正职领导干部
　　C.由本级党委管理的其他正职领导干部
　　D.破格提拔（含越级提拔）的领导干部
　100.对买官卖官行为的处理措施有（ ）。
A.一律先予停职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；
B.涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理；
C.通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销；
D.因干部选拔任用工作中行贿受贿行为受到组织处理或者纪律处分的人员，原则上不得在党委、政府领导班子等重要岗位担任领导职务 ，其任职安排严格按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第十六条规定执行。