作为目前合肥最大的家居产品综合体集群，红星美凯龙政务区商场自成立党支部以来，紧密结合自身经营特点，狠抓党员教育管理与党组织建设等各项工作，努力为构建专业市场党建工作新模式打牢基础。
一是在党员教育管理上，做到“一完善一提升”。1.完善党员档案。对公司68名党员（员工党员16名，商户党员52名）全部建立党员台账，并按照集团人才衡量标准，为其中12名党员建立党员人才档案，并将人才档案呈报给集团党委备案，纳入集团人才后备库，努力为党员提供更多的培训和试岗机会。同时，按照“一带三”的原则，由1名员工党员与3名商户党员结成帮扶对子，帮助商户处理经营过程中遇到的问题，将帮扶情况纳入年终员工评比考核。2.提升党员素质。围绕“以先进带后进、以优带良”的工作方针，党支部在整个商场内开展“双争创”活动，即争创员工党员示范岗和争创商户党员示范岗，每季度评比一次，对成绩连续两次排在首位的党员授予优秀员工或优秀经营户标识，以此推行激励机制。同时，为增强党性意识，轮流委派党员参加公司每月开展的“红星讲堂”和街道开展的“先锋在行动 唱响中国梦”活动，以此来增强交流、提升觉悟。
二是在党组织建设上，注重加强“三个建设”。1.加强学习型党组织建设：为营造全员学习氛围，商场内专门设立了党工团职工书屋，购买了涉及业务、名著、休闲养生等各类书籍2万余册，办理借阅证200个，累计借阅书籍千余册，2013年商场还获得了安徽省“职工书屋”称号。同时，为形成和谐、互助的学习文化，实现员工与商场的共同成长，党支部制定了“传帮带”管理制度，规定每半月组织开展一次读书活动，由党员轮流领读，同时规定每名党员人才结对帮扶一名优秀团员，帮助其提高专业技能和思想认识。2.加强服务型党组织建设：结合实际，党支部制定了详细的年度服务计划书，组建了2支党员先锋队，公司68名党员全部签订了年度服务承诺，累计承诺事项200余件。为更好地凝聚员工，履行社会责任，继4月份组织员工为雅安捐款外，6月份参与了街道组织的慰问肥西留守儿童活动，8月份组织开展了为困难职工募捐活动，得到了集团、员工及广大顾客的一致赞同。3.加强党风廉政建设：7月份借助组织生活会契机，结合即将开展的整治“四风”活动，在公司上下组织开展了“四谈心”活动，即领导干部找普通员工谈、支部书记找积极分子谈、公司支部找兄弟单位谈、找街道社区党组织谈，通过谈心沟通了感情、征求到了意见建议。另外，公司8名党员领导干部全部签订了党风廉政责任状，还聘请了3名党风廉政监督员，并将责任状及监督员职责公示上墙，接受全员、全程监督，在大家的共同努力下，公司获得了合肥市廉政文化建设示范点荣誉称号。
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