近年来，合肥市蜀山区认真贯彻落实中央八项规定精神，认真落实省委“一改两为五做到”要求，注重从覆盖面、关键点、抓落实等方面下功夫，不断推动作风建设常态化、长效化。
坚持全域治理，抓牢作风建设。坚持将贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题作为一项长期性基础性工程，持续系统施治“四风”顽疾。向各镇（街道、开发区）纪检监察组织和派驻纪检监察组发送工作提示函，推动规范津贴补贴发放，加强公车使用管理。以加强新时代廉洁文化建设为牵引，坚持正面引导、警示教育相结合。编印违反中央八项规定精神案例汇编，组织4批次、100余名年轻干部和新任职干部赴区人民法院旁听职务犯罪案件庭审，进一步筑牢作风建设思想防线。
紧盯关键节点，抓细作风建设。坚持把假日节点当成作风考点，紧盯“四风”老问题新动向，建立“提醒警示、监督检查、严肃查纠、督促整改”的纠风闭环工作机制，推动防治结合。2022年以来，对元旦春节、五一端午等节假日，印发工作提示12次，编发廉洁提醒短信1000余条，针对群众身边的“四风”和腐败问题监督检查3次，督促整改问题6个，查处“四风”问题22件51人，给予党纪政务处分15人，通报曝光“四风”问题典型案例13起15人。
深入一线督导，抓实作风建设。印发《关于监督推动“一改两为”工作的通知》，成立领导小组，聚焦不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止“六不”整治重点，制定“一改两为”监督执纪工作提示和重点任务清单，统筹“室组地”监督力量，发挥协作区联合办案优势，以小区、企业、窗口单位为监督切入点，一线调研走访、抽查检查、开展“嵌入式”监督，及时发现和解决问题38个。印发《关于重申会风会纪要求的通知》，对违反会风会纪的10名单位负责人进行通报批评。
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