近年来，蜀山区认真贯彻中央与省市有关工作要求，结合实际干部队伍建设需要，创办并依托“蜀山讲坛”学习平台，着力推动与“十五五”时期经济社会高质量发展要求相适应的高素质专业化干部队伍建设，不断强化“学习型”干部队伍建设走深走实、见行见效。

坚持系统谋划，构建全域覆盖的学习体系。制定实施“‘十五五’学习型干部队伍建设规划方案”，明确4项建设目标、12项具体举措，将干部能力提升与区域发展战略同部署、同推进、同落实，纳入全区“十五五”规划重点内容。同步印发“蜀山区基层治理学院建设方案”、“‘蜀山讲坛先锋课堂’课程体系设计方案”等配套文件，系统构建以“蜀山讲坛”为主阵地，“先锋课堂”与“科创学堂”双轮驱动的学习格局，实现分层分类、精准覆盖的培训体系。发挥“蜀山讲坛”主阵地作用，围绕蜀山区“123X”现代化产业体系，系统扩展全区领导干部的宏观视野、理论素养和战略思维，着力提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。目前，已举办13期，实现区级领导及部门、镇街主要负责人全覆盖。开设“先锋课堂”，围绕“党建引领基层治理”专题，重点培训村（社区）党组织书记及后备力量。目前，已举办4期，共培训基层党员干部500余人次。着眼培养和储备适应未来产业发展需要的专业化干部队伍，开设“科创学堂”，重点围绕新质生产力、科技成果转化、产业投资等专业领域，进行前瞻性布局和教育培训。

聚焦需求导向，打造供需匹配的课程矩阵。坚持按需施教、精准“点课”原则，建立“选题征集——分类梳理——区委审定”课程生成机制。面向全区开展两轮课题征集，累计收集并动态更新课题121个，涵盖科技创新、产业升级、基层治理等领域，科学分类、有力推进，形成理论课、前沿课、实战课三大课程矩阵。理论课，聚焦党的创新理论，邀请专家学者系统解读党的最新理论成果；前沿课，聚焦产业发展趋势与创新理念，邀请安永、德勤、美团、华高莱斯等行业专家解读产业方向，邀请老乡鸡创始人等企业家传授创新经验，同步聘请部分专家担任“蜀山讲坛”客座讲席及区“十五五”规划专家咨询委员会特邀专家，传授创新理念，推动干部队伍知识结构迭代和创新思维养成；实战课，聚焦城市精细化管理、“全域科创”推进、经济统计等重难点问题，安排区四大班子领导领衔辅导，镇街及区直部门负责人登台授课，充分挖掘蜀山实践的“鲜活经验”，推动“蜀山经验服务蜀山干部”，有针对性地邀请上级领导干部前来授课，现场“问诊把脉”。

稳定运行方式，优化多维赋能的推进格局。坚持灵活性、务实性、高效性相统一，不断优化“蜀山讲坛”运行机制，确保学习质量最优化、学习成果最大化。在频次上，突出灵活便捷性。原则上每两周一期，既保证了学习的连续性，又缓解了工学矛盾。截至目前，共有3000余党员干部听了讲座，取得了良好的规模效应。在范围上，坚持开放包容性。采取“自愿参与、不设固定座席”的方式，适时邀请辖区企业代表参加，打破身份和级别的限制，促进了不同层级、不同领域干部之间的思想交流与碰撞。在方式上，注重多元互动性。摒弃“一人讲、大家听”的单向灌输方式，灵活采用专题讲授、互动交流、案例分析、经验分享等多种形式，设置现场提问、分组研讨等环节，引导干部从被动接受向主动思考转变，确保学有所思、学有所获、学以致用。在保障上，突出协同联动性。构建由区委牵头抓总，政府办、组织、宣传、党校等部门共同组织实施的“五位一体”协同机制，明确分工、优势互补，五家单位轮流承担会务工作，既分摊工作压力，又形成良性竞争，确保讲坛始终保持高质量、有序化运行。