近日，蜀山区直机关退休党委下属9个退休党支部换届选举工作圆满完成。新当选的人员年纪较轻、责任心强、乐于奉献，9个支部班子成员平均年龄均在70岁以下，进一步优化了班子结构、增强了班子活力，形成“以老带新、薪火相传”的良好格局。本次换届严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法规要求，精心谋划、周密部署，自2026年3月份启动至4月份结束，进一步夯实了蜀山区退休干部基层党组织建设，为推动蜀山区高质量发展凝聚起坚实的“银发”力量。
统筹谋划强引领，压实责任筑根基
退休党委坚持“统”字当头，将统筹部署贯穿换届全过程，压实责任、细化举措。
统一部署明方向。严格依据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》，细化工作流程，明确酝酿人选、正式选举等各阶段任务，确保程序不缺、环节不漏。
统筹推进提质效。制定《区直机关退休党支部换届时间安排表》，详细解读政策流程，下发相关工作资料，为各支部配备联络员，全程协助指导，实现上下联动、协作顺畅，推动换届工作一体落地。
严字当头守规范，严明纪律正风气
退休党委坚持把政治标准放在首位，以“严”字贯穿换届全过程，强化把关、规范流程、严明纪律。
严格程序守底线。全过程把控换届各环节，指导9个党支部规范召开党员大会，确保选举程序合法、过程公开、结果公正。
民主推荐护生态。选举工作全程贯彻民主集中制原则，切实保障党员民主权利。候选人推荐采取自下而上、上下结合的方式，经过民主推荐、组织考察与充分酝酿并按规定公示。选举大会上，与会党员通过无记名投票差额选出新一届党支部委员会。过程公开规范、结果充分体现集体意愿，展现了老党员过硬的政治素养和规矩意识。
精细服务暖人心，薪火相传聚合力
区直机关退休党委秉持“服务到位、保障有力”的原则，开展全过程精细化服务。
逐一指导求精准。由区委老干部局牵头，退休党委领导班子成员广泛倾听老同志的意见建议，了解难点堵点，坚持“成熟一个、推进一个”，切实维护老同志队伍稳定。联络员全程参与，实时掌握动态、化解问题，保障流程顺畅。
总结归档求精细。针对换届选举过程中形成的各类文件资料，及时做好档案整理、分类归档工作，确保每个支部换届资料完整齐全、规范有序，为后续离退休干部党建工作开展提供坚实支撑。
下一步，蜀山区直机关退休党委将以此次换届为契机，深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，持续强化新换届支部班子建设，举办退休支部书记党建工作培训班，引导广大退休干部党员传承红色基因、发挥自身优势，为蜀山区高质量发展贡献银发力量，推动离退休干部党建工作再上新台阶。
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