近年来，区城投公司党员严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，坚持“注重质量，兼顾数量”的原则，持续优化党员队伍结构，不断提升发展党员工作质效。

强化组织领导，注重源头储备

“发放工作手册目的是希望帮助大家对党员培养、教育、考察、政审、审批等各个程序充分掌握。”区城投公司党委向下辖党支部发放《新编基层党务工作手册》加强指导帮助，保证各党组织党务工作者看得懂、学得会、用得活，切实抓准抓稳发展党员工作。

区城投公司党委以《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》为遵循，坚持边发展、边摸排、边研判，注重摸清当前入党积极分子、发展对象的数量和构成情况，建立发展党员工作台账，科学制定年度发展党员指导性计划，督促指导各党支部紧盯发展党员的每个环节、每一时间节点，重点把讲政治、守规矩、顾大局的先进分子吸收到党员队伍中。

加强重点调控，优化队伍结构

“受到身边优秀共产党员先进事迹的激励和鼓舞，我也想加入中国共产党，向他们学习，贡献出自己的一份力量。”今年33岁的预备党员夏雨正讲述自己的入党初心。近年来，区城投公司越来越多的青年人向党组织递交了自己的入党申请书，积极投身公司改革发展的进程中。

区城投公司党委坚持“多中选好、好中选优”的原则，立足党建工作实际，主动分析发展党员工作中存在的问题和不足。通过党员群众评议、群团组织推优、党组织推荐等方式，结合个人现实工作表现，注重从35岁以下青年职工、一线工人、公司骨干等群体中发展党员，依托公司星火宣讲团微宣讲、支部书记上党课、优秀党员带头做等方式，宣传党的理论路线方针政策，利用“七一”党员大会、公司年度表彰大会等重大典型表彰活动，树立先进典型，持续加强正面宣传引导，引导优秀一线员工积极向党组织靠拢。目前区城投公司共有入党积极分子20名，35岁及以下占比达70%。

严格发展程序，规范资料审核

聚焦发展党员的5个阶段25个具体流程，区城投公司严把档案“质量关”，推行发展党员档案资料支部互查、党委复查的“双审制”。通过两轮档案材料审查，针对党员档案中存在的问题进行讨论研究，逐个落实问题整改工作，确保发展党员全流程“不走样、不缺时”。

近年来，区城投公司党委聚焦发展党员过程监督、从严发展，从标准上立住尺、流程上系紧扣、人选上把稳脉，规范发展党员程序，严格按照发展党员规范程序执行，对确定的发展对象入党动机、社会关系、培养教育情况、现实表现等全面考察，按照“一人一档”的要求，把好“党支部审查”“党委预审”关口，严格标准、严格程序、严肃纪律落实到发展党员的每个步骤，保证发展党员质量。截至2024年上半年，区城投公司党委下辖党总支1个，党支部9个，现有正式党员133名，预备党员2名。