近年来，合肥市蜀山区南七街道按照“强党性、提素能、勇担当、当先锋”的总体思路，创新打造“南小锋”基层党务干部教育品牌，引导基层党务干部当忠诚尖兵、业务精兵、实干强兵、服务标兵，纵深推进基层党务干部队伍高素质专业化建设。
固本培元强党性，争当忠诚尖兵。坚持德才兼备、以德为先，把忠诚于党的事业、政治觉悟高，热心于党的工作、工作能力强作为基层党务工作者必备条件。目前，全街202个党组织配齐配强专职党务工作者217名。同时结合党纪学习教育，要求党务干部要将《中国共产党纪律处分条例》作为“枕边书”，反复研读，事事对照，组织参观廉政教育基地“清风影院”43次，增强理想信念补足精神之“钙”，争做忠诚尖兵。
强基固本提素能，争当业务精兵。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，把善于学习新理论，擅长经验总结的人才纳入高素质党务干部培训体系进行专题培训学习，面向各领域党组织书记及党务干部开展全员培训，集中学习相关文件精神，不断强化党员干部理论武装，先后开展支部联学共建33场次，理论学习、情景课堂等集中教育培训6次，累计50个学时，涵盖居民、非公党组织等多类群体1500余人次。对标苏浙沪选派党务工作者到外地考察学习，目前，已组织10余名党务干部在外出学习中开阔眼界，增长才干，争做业务精兵。
学思悟践勇担当，争当实干强兵。充分发挥党组织的统筹协调和督办落实作用，全覆盖实施党组织书记领办基层治理项目，以项目化思维解决金环花园老旧小区环境综合整治、伟星国宾台电动自行车停车棚建设等难题。健全“1+N”结对制度，在全区率先实体化运行街道第一非公党建指导站，派驻素质过硬、业务熟练的非公党建指导员19名，协调帮助非公企业纾困解难。聚焦物业难题，以“红色物业”为抓手，搭建物业提升“两个汇报”机制，构建形成社区党委领导下的小区党组织、物业公司党组织及业委会、物管会党员负责同志多方协同机制，争做实干强兵。
勇担使命当先锋，争当服务标兵。主动服务群众，将当先锋、做模范、学标兵落到实处。聚焦群众需求，先后开展便民服务活动38场，服务群众6700余人次，在机关、国企和“三新”群体中涌现各级优秀共产党员、优秀党务工作者31人。推出“南小锋”青年顾问团，共商共解小区治理难点、堵点问题。升级打造“海汇”社会工作服务中心，围绕“党员教育活动、经济文化交流、商户民主议事、矛盾就地化解、公益志愿服务”五大目标深化“15分钟党群服务圈”建设，推动“三路三街”区域内商业蓬勃发展和文化赓续传承。推出“新五彩连心卡”服务品牌，整合各方资源、调动各方力量、搭建各类平台，为不同困难群体提供差别化、个性化服务，争做服务标兵。（崔婷婷）
皖公网安备 34010402702375号