近年来，蜀山经济技术开发区始终坚持人才兴园、人才建园，围绕人才引进、培育、交流、服务保障等全面发力，着力打造引得来、留得住、用得好的人才工作格局，人才磁场效应初显。

做强“外引内育”。面向北京大学、中国人民大学、武汉大学、中国科技大学等省内外近20所“双一流”高校，引进开发区紧缺专业优秀毕业生70余人，其中硕士研究生学历29人，目前大部分已成长为所在部门中坚力量或业务骨干，专业型高学历人才队伍建设取得跨越式发展；着力为企引才，开展“招才引智进校园”活动10场，分别走进安徽建筑大学、合肥学院、巢湖学院等省内6所高校，促成园区250多家重点企业对接高校毕业生3.6万人次。开展“春风送岗进社区”特色专场招聘会，1000余个岗位共收到简历269份，初步达成意向101人。加强人才交流，围绕经济建设、产业发展等主题，赴江宁、吴中、惠山、宁国等省内外成熟开发区考察学习6次，派出跟班学习人员10余人。今年以来，已接收武陟经开区、岳西县以及企业跟班学习人员20余人。

政校企合作共建签约仪式

做大对接平台。加强科研平台建设，与中科院合肥研究院深入合作共建大气环境领域国家工程研究中心等重大创新平台，推动大气、水在内的27个省级以上研发平台形成合力；搭建人才互动交流平台，自2020年每年组织召开“中国环境谷”院士峰会，通过邀请生态环境领域多名中国工程院院士同台演讲，推动关键热点问题的进一步探讨、关键核心技术的进一步交流，助力“中国环境谷”做大做强；探索政企校共建机制，与安徽大学等省内6所高校签订校地共建合作协议，与安徽新闻出版职业技术学院、安徽电商协会共建直播电商产教融合实践中心，培养更多高素质、应用型电商人才。

企业家微沙龙走进老乡鸡

做优环境建设。鼓励人才创新创业，每年组织开展银企对接会10余场，创新建立“环谷贷”金融产品，为创业型中小企业提供资金支持。常态化开展企业家微沙龙活动，围绕开发区主导产业以及软件AI等新兴产业，组织优秀企业家、行业人才、政府主管部门等进行业务交流，促进政、企、人互动交流、信息共享，截止目前已开展80余期；组织开展“中国环境谷”十大应用场景评选、“中国环境谷杯”生态环境保护技能大比武等活动，30余个项目、45名企业人才竞技交流，学习提升。

做实服务保障。与中海地产合作建设“拎包入住”式高级人才公寓，并开通线上“一键申请”平台，简化申请流程；引进五十中教育集团、安居苑小学教育集团等优质教育资源，协调解决园区人才子女入学问题20余件；进一步完善配套服务设施，建成7个能够容纳万人就餐的员工食堂，开通园区免费循环巴士，年服务中小企业员工超80万人次。建成蜀山城市运动公园，打造“一派荟”商圈，实现吃、住、行、游、购足不出园。