星级党支部创评工作开展以来，区直机关工委严格按照市、区文件要求，以制度建设、考评验收、争星进位为抓手，做好星级党支部的定、评、管工作，不断提升针对性、科学性和实效性，有力激发了各级党组织的创评动力和自建活力。
抓制度建设，促科学“定星”。科学细化指标。区直机关工委第一时间组织学习星级创评有关文件，结合机关党建实际，制定机关（事业）单位党组织星级评定标准，从政治、思想、组织等5个方面23项指标上进行细化量化。实行百分制考评，划分基础项、加分项，明确分值权重，划定五个星级党支部评定计分区间，让评分更清晰、更客观。分类进行指导。工委结合年中党建调研督查工作，面对面的与每个区直单位党组织就星级评定事项进行交流、指导，建立正确评星工作导向，让党支部工作有标尺、有方向。建立工作机制。定期召开星级党支部创评工作推进会、研讨会，及时对各党组织创评过程中的难点、疑点进行解读解答，确保创评工作不断线。坚持公平公正的原则，成立评审小组，对自评申报情况、加分项、表彰项等逐一审核，确定星级标准真实、过硬。
抓考评验收，促严格“评星”。落实程序从严。工委细化验收步骤，对查哪些内容、核哪些资料有明确的标准，层层把关、层层审核抓好验收工作，防止验收评估走过场，让“定星”工作更严格、更规范。过程监督从严。建立线上线下过程监督机制，实时掌握党支部各项工作及评星定级进度和成效。公开评定结果，对于星级评定结果及时公开公示，确保星级评定结果取得党员群众认可。联审把关从严。与区纪委监委建立工作联系机制，加强创评联审联查，特别是对近3年党支部委员有违规违纪情形的，坚决实施“一票否决”，绝不放宽标准、拉低质量。
抓争星进位，促持续“管星”。抓好品牌建设。集中宣传五星级党组织，表扬一批成绩取得实质性突破的星级党组织，全方位、多层次“亮”出党支部亮点和成效，带动基层党支部对标提升，以创星促提升，以争星促发展，形成“百舸争流”的工作局面。实行动态管理。严格按照自评、复核、定星的程序开展工作，全过程监督星级党支部工作质量，对工作下滑、整改不到位的建立“摘星”“降星”机制，确保星级评定工作不搞“终身制”，全面提升党支部标准化规范化建设水平。搞好统筹运用。将星级创评和长三角“C9第一方阵”机关党建联盟工作有机结合起来，通过党员志愿者服务队、党员示范岗、在职党员进社区等丰富多彩的载体活动，紧扣基层治理和社会民生等重点领域，找准机关党建发力方向，推动星级创评向一线落地、向实践问效。
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