近年来，蜀山经济开发区始终坚持党建引领转型发展的理念，将党的建设与园区转型、创新发展深度融合，扎实做好非公企业党建工作，有效激发非公企业“红色生产力”。目前，园区共有高端制造、新能源、医药、电商、呼叫等各类非公企业100多家，2015年实现产值110亿元，超过园区经济半壁江山，助推园区发展成为全国首批国家电子商务示范基地、中国呼叫中心专业示范园区、安徽省唯一跨境电子商务产业园。

一、健全工作机制，激活红色动力源

一是系统化布局。结合园区实际，构建以党工委为核心，党建联盟和非公工委为支撑，党建工作站和服务中心为依托，指导员和支部书记为骨干的领导、管理和服务机制，做到非公党建工作有人抓、有人管、有人落实，形成了上下贯通的园区党建工作体系。二是规范化组建。开展服务型企业党组织建设和“双千计划”，进一步整合更新党建工作信息库，通过对辖区企业进行甄别、核实，将“无经营场所、无从业人员、无固定办公地点”挂名挂靠企业和分支机构筛除。采取选派党建指导员进行党建工作“托管”，实行“点对点”帮建,“一企一策”组建，目前，园区共有党组织61个，党员740名，其中非公企业党组织55个，企业党员420人，实现了组建率和党建工作覆盖率两个动态百分百。三是协同化推进。联合电商园企业党组织及周边工商、税务、环保、金融、医院、学校等公共服务机构党组织，共同发起成立电商产业党建联盟，推动优质党建资源汇聚。目前，共有108家联盟单位、3名专职党建工作站人员、58名指导员、61名支部书记，形成了共画“同心圆”，共谋“转型路”的良好格局。

二、强化阵地建设，打造红色加油站

通过整合园区党建和企业党组织资源，率先在全市成立首家产业集聚区党建工作站，形成了党组织建设、党员发展管理、党组织活动等统一推进格局，彻底解决了过去企业“不愿抓”“没人抓”“不会抓”党建，企业党建水平参差不齐等问题，使园区党建更有针对性、系统性和实效性。

党建工作站总面积达3500平米，重点行使指导服务、活动交流、信息交互“三项职能”，包括一办（办公区）、四室（创业指导室、情感关怀室、图书阅览室、多功能活动室）、一中心（党员创客中心）等六大功能区。其中，创业指导室将聘请电商园企业老总作为创业导师，为创业党员及广大青年，提供多方面创业咨询及辅导；图书阅览室将提供各类专业书籍，并定期开展读书征文、读书心得交流会、主题讲座等读书分享活动；情感关怀室将为年轻企业员工提供心理辅导、情感倾诉等服务，送上“心灵鸡汤”；多功能活动室将面向广大党员及青年免费开放，成为开展各种职业技能培训的活动场所。目前，党建工作站已逐步成为园区党建组织联络中心、活动交流中心和信息交互中心，共成功举办40余场次大型交流活动，参与人数达12000余人次。

三、创新活动载体，构建红色助推器

一是聚焦“企业转型、产业升级”需求，服务园区发展。定期召开党建联盟书记联席会议，邀请各类专家学者，研判经济形势，商讨园区发展，分享转型之道。举办电商产业高峰论坛，邀请主管部门领导、电子服务研究中心等行业专家以及领军企业代表等参与，共同研究解决园区发展难题，推动政企深度合作。二是聚焦“技能提升、人才集聚”需求，服务企业发展。成立“全国电子商务校企合作服务基地客户服务中心”、“全国客户信息服务专业教师实践基地”、“全国电商产业园区人才培养联盟”，构建“协议储备、合作培养、定点培训”模式，定向培养储备专业人才。定期举办校企联合大型招聘会，开展“魅力合肥，百所高校蜀山行”等活动，促成100所高校、60多家企业对接。三是聚焦“个性化、多元化”需求，服务员工群众。打造党员创客中心，引入“党建指导+新型孵化+资本对接”运营模式，点燃园区创业激情，目前已举办首批特训营，培训200余名创业人才，培育创业团队25个。举办首届“扬帆电商园”创业大赛，25所高校、94个团队参加比赛。积极开展野外拓展训练、拔河比赛、五四杯羽毛球比赛等活动，以激情留人，以温情留人，凝聚职工群众。

四、注重示范引领，点亮红色领航灯

一是开展示范工程。培育中兴继远、天海天气等5家非公企业作为党建工作示范点，以点代面，扩大党建工作先进面。二是实施先锋工程。在顺丰通讯等示范企业中设立先锋岗、责任区，培育一批岗位标兵、技术能手、模范人物。三是做好“三带”工作。党建带工建，做好入园企业工会组织覆盖和工会作用发挥工作；党建带团建，做好条件成熟企业团组织覆盖和青年员工工作；党建带纪建，采取灵活形成，做好条件成熟企业纪检组织覆盖和企业守法经营工作，确保企业健康发展。四是做好“双强”工程。着重从一批示范点企业中，逐年培养中兴继远等2-3个产值过亿、利税千万的重点企业，打造“党建强、发展强”双强示范企业，力争到“十三五”末，建成100家“双强”企业，把园区打造成“百佳党建、千亿产值”精品园区。