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市人才办调研督查蜀山区人才工作开展情况

发布时间：2015-12-30 信息来源：

12月25日下午，以市委组织部副部长、市委非公经济和社会组织工委书记吴松保带队的市人才办一行3人，对我区人才工作开展情况进行调研督查，区委常委、组织部长、统战部长张旭生陪同调研。

督查调研组深入蜀山经济开发区国家科技企业孵化器、龙芯国产计算机产业园进行了实地考察，并对第二批省“特支计划”申报入围人选——安徽中兴继远信息技术股份有限公司总经理徐强进行了考核，召开了人才工作领导小组成员座谈会，听取我区人才工作情况汇报，认真查阅资料，详细了解相关情况。相关人才工作领导小组成员单位在座谈会上结合各自工作做了发言。

在听取了我区人才工作开展情况汇报后，吴松保对我区人才工作给予充分肯定，认为我区对人才工作高度重视，工作积极主动，措施方法得力。主要表现在：一是体制机制健全。领导小组制度、联席会议制度、联系专家制度等组织到位；二是扶持力度较大，人才经费投入明显增加；三是特色工作突出，引智项目成效显著，如开展拔尖人才评选表彰、建立专家顾问团队等；四是服务人才意识增强，凸显了人才工作的社会效益和人才效益。就下一阶段工作，他要求：一是加强高层次人才的引进和培养力度，形成以高层次人才的引进培养来统揽各类人才的工作格局；二是进一步加强财政扶持力度，尤其是对高新技术企业，特别是初创期的高新技术企业的扶持力度；三是加大与辖区内高等院校、科研院所的对接，充分利用好众多优势科教资源；四是打造蜀山区特有的人才工作品牌；五是加强园区各类扶持政策的宣传力度，吸引各类人才来园区创新创业，助推蜀山经济发展。

张旭生表示，区人才办将以这次调研为契机，切实履行好牵头抓总职能，配套人才政策，积极创设载体，健全工作机制，提高服务水平，努力促进人才引进取得新突破、人才培养呈现新亮点、人才环境得到新优化，进一步提升人才工作对蜀山经济社会发展的贡献率。

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