公务员职务与职级并行制度政策性强，涉及面广，与广大干部切身利益密切相关。蜀山区严把精心筹备、认真申报、严格审核三个环节，确保短时间内稳步有序完成此项工作。
一是精心筹备。区委组织部牵头组织人社、编办反复推敲实施方案，摸排特殊情况，推演实施流程，结合蜀山区实际对实施方案细化，对初核、审批表进行多次修改，形成一套便于基层操作的实施细则。同时精心组织动员会，通过集中动员与点对点宣传相结合的方式强化思想认识、明确职责任务，引导全区公务员讲政治、明政策、顾大局，确保工作有序开展。
二是认真申报。落实申报单位主要领导责任制，各单位主要负责人及具体工作人员在吃透政策、把准方向的同时，结合干部档案专项审核，依托干部档案，突出“准”字，资格、条件、年限等认定确保准确无误。各党委（党组、党工委）采取“一人一议”方式，确保成熟一个申报一个，做到不漏报、不错报。
三是严格审核。通过对符合晋级条件的公务员进行德能勤绩廉考核及层层公示制度，充分发挥干部考核的“指挥棒”和“风向标”的作用，避免单纯的“熬资历”、“搞平衡”，杜绝重走平均主义、“大锅饭”的老路，确保职级晋升公平公正。今后将把职务和职级并行制度与初始提名、退岗管理、问责办法等一系列制度作为激励和管理干部的重要举措，长期执行。
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