近年来，琥珀街道党工委借助教育实践活动，强力推进作风建设，将作风建设贯穿于街居各项工作当中，为群众办实事、解难事。党工委在作风建设中，突出重难点，狠抓信访维稳，采取多种举措，落实作风转变，坚持“稳定促发展”的思路，力促辖区社会稳定。
原赵岗村信访积案和登云庭小区群众生活诉求，是街道近几年信访维稳的重难点，赵岗村群众对当时拆迁安置政策的质疑、登云庭小区居民对供电及房产证办理不到位不满，导致群众事件时有发生。党工委在处理两个难题时，积极转变作风，改“群众上访”为“干部下访”，深入小区一线和群众家中了解情况，解决困难，让群众有获得感。在化解原赵岗村历史积案问题上，街道党政负责人亲自挂帅，成立包保小组，班子其他成员也进行“点对点”、“面对面”的包保，直接深入群众家中宣传政策法规，澄清内部传言，打消群众误会。对重点人、户，实行重点包保，尤其是在节假日及“两会”期间，实行全方位包保，坚持每天见面，让群众“见到想见的人、说出想说的话、办成想办的事”；并自2013年起每年拿出30万元设立单独账户，由所在社区代管，全部用于群众生活补助。同时，推选群众自治，先好群众代表，民主管理集体资产和事务；针对每户的不同特点申请廉租房，办理低保，帮扶残疾，专款慰问老党员和困难群众。工作作风的转变，群众的上访人数、次数逐年降低，2013年以来未发生上访或群访事件。
在解决登云庭小区居民诉求问题上，街道指导小区业主按法律程序成立业主委员会，由业委会依法依规代表业主向上级部部门合法反映问题，组织业主学习法律知识，在小区营造法制氛围，让居民自觉学法、知法、懂法、守法、用法，逐步消防群众信“访”不信“法”的固化观念；通过市长接访，协调市级相关部门拨付专款，铺设供电专线及解决配套资金问题，确保小区供电正常。同时，街道与房产、地税等部门积极沟通，协调办理小区回迁房产证事宜，居民的诉求正逐步到解决。
此外，街道党工委积极构建社区“大调解”机制，将辖区的社会组织负责人、社区网格长、社会工作者、志愿服务者、社区民警、专业及退休法官、律师等引入社区调解机制，推进社区调解工作的多元化，引导群众合法理性信访和依法主张权益，把矛盾纠纷化解在基层，筑好依法治街的“第一道防线”。街道司法综治部门，也改“坐班”为“走班”，把办公地点放在社区一线，把大部分时间、精力用在基层。同时，落实社会稳定评估机制，加大治安热难点问题的整治力度和科技装备的配置及应用，实现综治工作的信息化、科技化，健全完善街道社会治安综合防控体系。街道先后荣获“全国社区戒毒康复工作示范点”、“合肥市维护稳定先进集体”等称号。
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