南七街道采取四项措施，狠抓非公企业党建薄弱环节，力促非公企业党建工作上水平。
着眼“建”，健全党建工作网络。按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，不断扩大非公企业党组织覆盖面。在3名以上正式党员的企业全部建立党组织；对有党员但不足3名且暂不具备单独组建条件的，采取联合组建、区域联建等方式建立党组织；对没有党员的企业，建立联系帮扶制度，有组织地推荐、输送党员职工，创造组建条件，实现非公企业党组织“零空白”和党的工作全覆盖。目前成立独立非公企业党支部10个，联合党支部8个。
立足“管”，强化党员队伍建设。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，注重从生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，使优秀人才积极向党组织靠拢；全面开展“双找双培”活动，重点排查关系在企业党组织的离岗党员和未接转关系的职工党员，使“隐形党员”、“口袋党员”主动亮明身份，确保“两新”组织党员底数情、情况明；探索完善“两新”党组织流动党员管理办法，建立流动党员管理台账，强化非公企业党员管理教育，夯实组建基础。目前10名“隐形党员”、“口袋党员”主动亮明了身份。
注重“实”，丰富党建活动载体。找准非公企业党建和实现企业经济效益的切入点和结合点，积极引导非公企业党组织围绕“企业经济效益好”谋划活动、围绕“企业文化氛围好”组织活动，围绕“安全生产管理好”安排活动。非公企业争创服务型党组织，大力推行党员承诺制，设立“党员责任区”、 “党员先锋岗”，成立党员志愿者队伍,努力形成企业、党组织、党员合作共赢的良好局面。
强化“帮”，提高非公企业党建水平。采取组织推荐、双向选择等方式，选好配强非公企业党组织书记；坚持向非公企业选派党建指导员制度，通过走出去、请进来和分层次、全覆盖的方式，加强对非公企业党组织书记、党建指导员集中培训，提高党建工作水平；建立基层党委抓非公企业党建目标责任制，健全完善班子成员包联非公企业联系点制度，强化对非公企业党建工作的指导力度，提高非公企业党建工作规范化水平。
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