蜀山区不断加大干部监管力度，规范办证流程，加强证照管理，完善“信息化、程序化、分级化”三种管理模式，强化因私出国(境)证照管理。
干部监管信息化。区委组织部联合区人社局、区港澳台办按照干管权限及时将区管干部人员变动、职务调整等信息和区管干部因私出国（境）证照办理及更新情况互通有无，形成信息共享、齐抓共管局面。
办证流程程序化。明确区管干部现有、新申领和新提拔领导干部所持因私出国（境）证照“三必交”，所需材料、出国（境）目的、所需费用来源和风险程度“四必审”，违反规定出国（境）、申请材料不齐全、出国理由及目的地不明和法定不准出国（境）人员“四不批”，个人申请、请假条、政审材料、单位党组织请示、出国（境）事由证明材料和因私出国（境）申报审批表“六必有”。
证照管理分级化。县处级（含非领导职务）以上领导干部所持因私出国（境）证照由所在部门统一收缴备案后，区委组织部登记备案集中管理；科级领导干部（含非领导职务）由部门统一收缴备案并上交区人事局集中管理；各部门特定岗位人员由部门确定专人统一收缴备案后集中管理。同时，统一建立证照管理登记台账，实行专人专柜归档管理。
皖公网安备 34010402702375号