（根据录音整理） 

此次培训班是在蜀山区上下深入学习贯彻党的十八大精神，奋力推进魅力蜀山建设进程的大好形势下召开的，是今年全区大规模培训干部系列规划当中的重要组成部分，也是落实省、市会议精神，加强非公经济和社会组织党建工作的具体举措。主要目的是，通过培训更加深入地了解当前非公经济和社会组织发展的现状，学习先发地区加强非公经济和社会组织党建工作先进经验和先进做法，进一步统一思想，达成共识，提高加强非公经济和社会组织两新党建工作的领导能力和业务水平，为推进我区非公经济和社会组织快速发展奠定良好基础。为办好这次培训班，区委组织部对这次培训班的专题设置、师资选择、实地考察、后勤保障等方面进行了认真的准备和精心的安排，区委对这次培训班也高度重视，区委主要负责人和分管负责人都分别听取了有关培训班准备工作的专题汇报，并对举办这期培训班提出了明确要求，对于增强培训工作的实效也寄予殷切的希望，希望各位能够珍惜机遇，全身心的投入学习，力求学有所获。

下面，就办好这次培训班，我讲三点意见。

第一，提高认识，切实增强参与学习培训的自觉性。举办这次培训班是区委着眼于全区非公经济和社会组织发展的新形势、新要求专题研究决定的，这在我区是第一次。在座各位一定要充分认识到参加学习培训的重要意义，明确责任、切实增强学习培训的自觉性。一要充分认识到开展学习培训是实现全区经济转型、加快“魅力蜀山”建设的需要。当前我区经济建设发展正处于加快转型的关键时期，非公经济是蜀山区经济发展的主体经济，没有非公经济的脱胎换骨就不可能有蜀山经济发展的成功转型。区委三届四次全会明确提出全面加快“两个率先”、巩固提升“百强”，不断开创“魅力蜀山”建设新局面的目标任务，实现经济发展的既定目标必须依靠大力发展经济，尤其是发展非公经济。近年来，蜀山区非公经济对经济增长的贡献率达到70%以上，非公经济已成为推动全区经济发展的重要力量，是今后推进魅力蜀山建设的重要地基。与之相对应，非公经济和社会组织的党建工作的地位也愈加突出，作用也更为重要。非公经济和社会组织聚集当今社会发展一批精英，非公经济和社会组织的党建工作是社会发展的重要支撑也是重要保障。实践证明党建工作也出生产力，也能够助推企业扩大影响，跨越发展。通过教育培训培养一批信念坚定、勇于创新、善于管理的新时期非公经济和社会组织负责人、党务工作者队伍，以党建工作推动非公经济和社会组织的发展壮大具有重要的现实意义。二要充分认识到开展学习培训是加强党的基层组织建设，提高组织工作科学化水平的现实需要。党的十八大强调提出，要提高党建工作的科学化水平，非公企业和社会组织党建是党建工作的重要组成部分，是提高党建工作科学化水平的应有之义。继去年初全国非公党建工作会议召开以来，省、市、区相继召开了专题会议，对加强和改进非公党建工作提出了更为明确的要求，法律政策体系更为完善，目标任务也更为明确，工作动力更为强大。从我区情况看，近年来，全区各级、各部门立足破解“两新”党建工作的难题，强化创新，强力推动发展，党建工作活力得到了激发，主要体现在三个方面：一是站位比较高。区委专门下发文件进行统一部署，强势推进非公企业党建工作，成立了全区“两新”党工委，通过专门机构的设置，上下联动；通过制定专门的工作规划，狠抓落实，上上下下形成了齐抓共管的良好态势。二是突破口抓得准。在推动两新党建过程中始终坚持典型引领，通过推进示范工程一点带面，整体推进，既有效整合了全区非公企业党建工作的资源和手段，更重要的是通过树立标杆发挥典型带动的效益，从面上整体推动蜀山区“两新”党建水平的提高。三是措施比较实。坚持把两新党建作为基层党建工作的重要内容，通过“三大活动”、“双千计划”等一系列集中性工作的推动，创新组织设置的模式，加大工作力度，扩大党建工作在非公经济中的涵盖面。与此同时各地、各单位、各部门因地制宜、因企制宜开展了丰富的卓有成效的各种活动，充分发挥企业党组织凝聚力，发挥企业党建工作的支撑功能，有效的提升了企业的经营发展的水平。通过近年来不断的探索推进，在全区“两新“组织中实现了党的组织和工作全覆盖，形成了联华、中汽等老典型与新品牌交相辉映的良好局面。肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在蜀山区非公企业和社会组织领域中也存在一系列不足和问题，主要表现在党建工作的发展不够平衡，特色不够鲜明，围绕中心还贴的不是很紧，作用发挥表现的还不是很突出，尤其目前我区的“两新”组织党建工作已经由“重点突破”转入“全面推进”、由重在“组织覆盖”转入重在“作用发挥”、由“量的扩张”转入“质的提升”的关键转变阶段。加强对“两新”组织党务工作者队伍的教育培训，有利于充分发挥党组织的作用，维护“两新”组织的和谐和稳定，有利于整体提升蜀山区“两新”党建工作水平。三要充分认识到加强学习培训是加强队伍建设，提高“两新”组织党务工作者水平的现实需要。“两新”组织水平如何、效能发挥如何关键在于党务工作者。“两新”组织党务工作者既是我们党在基层执政的重要骨干，也是推动“两新”组织发展重要力量。近年来，我区不断加强“两新”组织党组织书记队伍建设，业务素质方面有了明显的进步，但与形势发展相考量，整体上存在着思想上不重视，党建业务水平不是很娴熟、经验不足等方面的问题，这些已成为制约和影响“两新”组织党建工作科学发展的重要因素，在某种意义上也成为提升两新经济发展水平的一个制约因素。因此，加强对“两新” 党组织书记、组织党务工作者学习教育培训，提升素质能力不仅是加强党建工作具体举措，更重要的目的在于加快培养一支党务工作者队伍，这是促进党建工作水平，推进经济社会发展的长远之计，根本之策。

第二、学以致用，切实提高自身能力素质。为增强培训效果，我们在培训的内容设置和课程设计上都作了精心安排，安排了与企业发展和党建工作最为密切相关的政策讲解和党建实务并精挑细选，专门安排前往杭州市萧山区观摩学习，从安排的情况来看，这不仅仅是一次提升业务素质培训，更是一次开阔眼界、拓宽思路的大好机会。大家要把握机遇，着重在五个方面提升自身能力。一是着力提升参与决策能力。要充分发挥党组织的政治优势、组织优势，积极参与“两新”组织决策，引导“两新”组织牢固树立科学发展观，遵守国家的法律法规，自觉履行各项社会责任；推动“两新”组织转型发展。要重视把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成高层管理人员，在“两新”组织重大事项决策和重大事务中贯彻好有关政策。二是着力提升组织动员能力。要紧密结合生产经营实际，根据中央和省市区委部署要求，深入开展各类主题实践活动，善于把基层党组织和党员组织起来，在技术攻关、突击生产等重大生产经营活动中当先进、争优秀。要加强对工会、共青团、妇联等群众组织的领导，支持他们开展工作，充分发挥各自优势，把职工群众团结凝聚在党组织的周围。三是着力提升服务人才能力。党管人才方针落实到“两新”组织就是凝聚人才、培养人才、服务人才。要积极引导经营管理层加大人才投入，重视人才培养，优化人才结构，落实人才待遇，营造有利于优秀人才干事创业的良好环境，以优秀人才的加快集聚推动“两新”组织加快转型，为“两新”组织持续发展、长远发展提供强大动力。四是着力提升利益协调能力。要积极搭建员工和业主之间有效沟通的平台，及时发现和化解各类矛盾纠纷，为企业的成长发展增加积极因素，削减被动因素，化解消极因素，尽最大可能增强企业发展的合力。要切实维护党员和职工群众的合法权益，在维护合法权益当中体现党组织的作为，实现党建工作的价值。五是着力提升文化引领能力。“一年企业靠产品，十年企业靠人才，百年企业靠文化。”要把党的思想政治工作与“两新”组织文化建设结合起来，在开展党建工作的时候有意识的着眼于党建实际，培养适合企业发展的企业文化，以文化引领企业发展，以文化凝聚职工的思想，以文化提升发展的水平。要用社会主义核心价值体系引领“两新”组织文化，培育具有时代特征、企业特色企业文化。

第三，珍惜机遇，切实提高学习培训实效。这期培训班虽然只有短短3天时间，但内容丰富、安排紧凑、形式灵活。给我们授课的领导和专家们都有丰富的实践经验，深厚的理论功底，深刻的工作感悟，这些都是宝贵的财富，是大家提升的难得捷径。参观考察的非公企业也是国内“两新”党建典型的代表。希望大家在学习中联系实际找准切入点，真正做到活学活用，学以致用。一要集中精力潜心学。在座的各位都是“两新”组织党组织书记和党务工作者，各镇街园组织员，还有部分“两新”组织出资人。大家平时压力很大、岗位重要、工作繁忙，能抽出宝贵的时间来集中学习实属不易，俗话说磨刀不误砍柴功，对于学习培训大家有很大的期望值，希望在座各位合理处理好功学矛盾，真正的在思想上珍惜这次学习培训的机会。二是要摆正位置虚心学。在座各位都担负着重要的岗位职责，尤其是“两新”组织的出资人和党组织书记，都具有较强的领导和管理能力，但我们可能会在知识结构、业务能力、理论素养和战略眼光等方面，还有许多地方不适应新形势新战略的发展，需要我们坚持不懈地加强学习，丰富知识面，优化知识结构，希望大家有虚心当学生的心态，摆正位置，静下心来学习，掌握做好党建工作业务、知识水平。三是结合实际灵活学。学习的目的在于应用，培训班上大家要紧密结合自身实际，带着问题学，特别在外出学习考察中，一定要把“真经”取回来。与自己的企业实际相结合，与自己工作的岗位相联系，能够在实践操作这个层面有所进步、有所提升。

同志们，这期培训班是今年全区干部教育培训中的首期培训班，也是我们首次举办的非公经济和社会组织的培训班，足见区委对“两新”党建工作的重视，对“两新”党务工作者的关心，对推动经济组织和社会组织事业发展的期望。因此，我们要以积极端正的态度投入到学习中去，以严明的纪律确保培训效果。希望大家能严格按照培训手册的要求，服从带队同志的安排，严守学习纪律和生活纪律，特别是在外出学习考察，要增强集体意识和大局观念，要以纪律保障培训实效，保障培训安全，保障考察工作的有序完成。