荷叶地街道结合辖区内非公企业楼宇办公的特点，积极推出“楼宇管家”党建服务，通过多跑、多讲、多问、多做的形式，让业主对党建工作既身临其境又心临其境，推进非公企业党建再上新台阶。
多跑，让企业感受到党和政府的真诚。该街道推出由街道、社区熟悉党务和经济工作的中层以上领导干部担任“楼宇管家”，每人承包一栋楼宇，发扬“跑断腿、磨破嘴”的精神，做到“三个一边”，一边进行动态摸底，一边扩大组建规模，一边开展创建活动。“楼宇管家”及时掌握企业生产经营情况和员工队伍的思想状况，不断加大走访力度，加强沟通联系，改善政企关系，由生人变熟人再升级为朋友，让企业切实感受“楼宇管家”就是企业的自家人。
多讲，让企业感受到党和政府的重视。“楼宇管家”在上门走访时着重做好政策宣讲工作，注重与企业文化建设、经济发展目标相结合，吸引企业主和员工积极参与，着重营造浓厚党建氛围。同时大力宣传企业成功党建经验，结合企业员工培训计划，开设“红星讲堂”，每月定期邀请企业高层党员领导和专家学者就党的先进理论政策进行宣传演讲，使党的理论在企业发展中成为重要的理论支撑。
多问，让企业感受到党和政府的关怀。“楼宇管家”上门时主动询问企业经营状况、员工个人发展状况、了解企业存在的困难等，主动告知政府的优惠政策，帮助企业出主意、想办法，让企业真切地感受到党和政府的贴心服务。同时以双向服务为切入点，推行“1+X”项服务模式，1名“楼宇管家”提供X项服务的“1+X”互动服务模式，逐步实现街道与企业互利共赢的好局面。
多做，让企业感受到党和政府的支持。“楼宇管家”积极为企业提供政策支持，帮助企业加强与相关部门沟通联系，紧紧围绕企业生产经营，创设党建工作载体，组织企业党员和入党积极分子立足岗位创先争优，为企业发展献策出力。同时帮助企业配齐基础设施，完善各类党建制度，努力发展党员，真正把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，把党员的先锋模范作用转化为企业员工的榜样力量。
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