根据合肥市寿县蜀山现代产业园区筹建工作需要，蜀山区面向全区公推1名寿县蜀山现代产业园筹备组副组长和4名中层正职选派干部。坚持把扩大民主与强化竞争相结合，把严密程序与提高效率相结合，把拓宽视野与人岗相适相结合，充分彰显干部工作的科学性、民主化和公信度。

一、科学设置资格条件，把标准立起来。按照寿县蜀山现代产业园筹备组副组长和中层正职岗位要求，规定除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的应当具备的基本条件外，特别规定筹备组副组长选派干部须任正科职3年以上，并具有两个以上正科职岗位的任职经历，且熟悉经济、建设、管理等方面工作。中层正职选派干部须任副科职2年以上，并熟悉财政、招商、规划、建设、社会管理等方面工作。区委组织部根据报名情况，对照干部档案进行资格审查，向公推大会参会人员提供符合条件候选人名册，供推荐时参考，确保人岗相适、人尽其才。

二、鼓励干部自荐报名，把干劲提起来。根据岗位特点，选派干部需工作5年，条件高、环境苦，因此，报名采取单位推荐和本人自愿相结合的方式。区委广泛宣传动员，让全区干部深入了解此项工作的意义、报名资格条件和操作程序等，积极引导干部由被动发现为主动表现，鼓励有思想、有能力、有闯劲的干部“毛遂自荐”，参与竞争，切实把公推过程转化为振奋人心、激发动力、创先争优、推动工作的过程。全区干部踊跃参与，共有13 人参与筹备组副组长的竞争，39人参与中层正职竞争。

三、参与公推代表广泛，把民意聚起来。区委通盘考虑，科学界定参与公推大会的人员范围，通过召开全区领导干部大会的形式进行。参会人员包括区委委员、候补委员，区人大、政府、政协领导班子成员，区法院院长、检察院检察长及其他现任副县级以上干部，镇、街道、园区党政正职，区委、区政府工作部门和人民团体的主要负责人，区人大、政协常委及各工委、专委会主任，区委组织部副部长，区纪委常委，近5年来担任过副县级领导职务的老同志，充分体现了公推的严肃性和代表的广泛性，确保公推人选为群众公认、民意所向。

四、规范程序多轮推选，把公信树起来。公推工作严格按照发布公告、报名和资格审查、公推提名、常委会研究等程序阳光操作。同时设立监督电话，区纪检监察机关进行全程监督，现场计票，确保透明、公开。公推提名环节，采取三轮差额推选。全区领导干部大会与会人员各推荐不多于1名的筹备组副组长选派建议人选及不多于4名的中层正职选派建议人选，按得票多少产生5名中层正职选派干部侯选人，产生3名筹备组副组长选派干部候选人。继而召开干部大会进行二次推荐，差额推荐筹备组副组长，产生2名候备人选。参会人员包括区委委员、候补委员；区人大、政府、政协领导班子成员，区法院院长、检察院检察长、其他现任副县级以上干部、区纪委副书记、区委组织部副部长、不是区委委员的镇街园党政正职、近5年担任过正县级职务的老同志。最后由区委常委会议差额票决出筹备组副组长和中层正职选派人选。多轮推选、全程差额，确保了公推人选令领导放心、干部信服、群众满意。