很荣幸，我于6月30日至7月5日赴青岛参加了蜀山区社区（村）干部培训班。能够参加此次培训班学习，我感到无比自豪，这体现了区委、区政府领导对我们基层一线人员的关怀和重视。尤其是区委组织部张部长亲自带队并跟班学习,使我们倍受鼓舞。我个人感觉，这次培训班学习，组织严密，效果明显，课程设置很有针对性，令我们全体参训人员受益匪浅。现就这次培训并结合个人、单位学习、工作情况谈体会如下：

一、  学习情况

6月30日至7月5日，蜀山区委组织部领导、社区（村）

干部一行60人来到青岛兰德培训中心参加蜀山区社区（村）干部赴青岛培训班，作为其中一员，我全程参与了这次培训。此次培训班的开办意义重大，成效显著。经过这次培训，我受益匪浅。个人觉得有以下收获：

（一）理论上得到升华。 我与2010年5月到金荷社区任党总支书记，到社区工作以后，虽然平时也注重加强对理论学习，但由于社区事务性的工作较多，导致个人精力较多的投入到完成工作任务上，而疏于对理论的学习，并且自己即使学习了，但学习的理论也不是很系统，这次区委、区政府领导安排如此规模学习培训，充分体现了领导对我们的关怀，领导站位之高、决心之大，让我们倍受鼓舞，所以我们学习都很认真。培训学校设置的课程也很有针对性，老师们理论水平很高，释疑解惑，我感觉，自己收获很大，一些概念更清晰了，社区工作的思路更宽了，理论更系统了，对我在以后的工作中如何说，如何做,有了理论上的指导。

（二）工作方向更明确。社区是什么？社区将来会向什么方向发展？将来社区的工作如何做？这些问题虽然我们平时也思考过，但只是停留在说一说，而没有去深刻思考。通过这次学习，我们澄清了一些模糊认识。通过老师们的讲解和对先进社区的参观学习，明确了以后工作的方向，我们将结合本社区实际，运用学到的好经验、好做法，加强本社区的各项建设。

（三）工作方法更灵活多样。平时我们完成了大量的工作任务，受到上级领导和居民群众的肯定。但是，在做一些工作的时候，我们只是满足与完成了，如何更好的完成？完成后我们学到了什么？如何举一反三？对以后的工作如何思考？如何借鉴先发地区的好的做法？如何使我们的工作方法更多一些？如何使我们的工作更有成效？这些我们平时思考的不多。通过这次学习，我们掌握了一些宏观的和具体的工作方法，这给我们以后的工作带来很多好处。

二、下一步工作打算

培训班已结束，我们又回到各自的工作岗位，经过这次培训、充电，给我们以后的工作指明了方向，教会了方法，为了将这次理论学习成果转变为工作成效，下面结合单位、个人实际，下一步工作打算如下：

荷叶地街道金荷社区位于合肥市蜀山区东南，辖区面积约1.71平方公里。东至金寨路高架桥，西临天鹅湖畔，南靠湖东路，北至景观大道休宁路。社区现有工作人员17人。近年来，社区在街道党工委、办事处的正确领导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，锐意进取，积极工作，充分发挥党总支战斗堡垒作用，切实加强党建工作，真心实意为民服务，较好的完成了上级交给的各项工作任务。但在实际工作中，我们也面临一些困难：

1、社区党员的组成成份多元化。下岗失业人员、外来流动人员、企业改制分流人员都汇集到社区，他们由“单位人”转变为“社会人”，社区党员队伍日益壮大，因此，日常管理要求更高、难度也更大。下岗、退休、外来人员的增加，思想觉悟出现差异，如何加强对党员的思想教育，党员活动的组织开展，特别是对流动尤其是流出党员的日常管理，成为社区党建工作的一大难点。

 2、社区工作的事务性较为繁杂。责任也越来越重，社区工作人员的压力也越来越大，加大宣传社区工作，让社会了解社区工作，加大对社区工作人员的思想引导是当前社区党总支的一项重要工作。

     经过这次学习培训，分析我们面临的形势，剖析问题根源，我们决定从以下几方面做好以后的工作。         （一）营造主动学习、终身学习的组织环境

    确立“全员学习、终身学习”理念，建立经常化、普遍化、制度化的学习机制；强化阵地建设，建立完善党员活动中心，使广大党员学习有课堂、活动有场所、教育有阵地；以创办开放式“在线学习平台”、“读书交流会”等为主要形式，开展学习活动。

（二）创先争优，充分发挥党员先锋模范作用

党总支本着“党员有什么特长，就编入什么样的支部；能为群众提供什么服务，就为党员设什么样的岗位”的原则，在广泛征求党员意见的基础上，以兴趣爱好相同、专业特长相近、居住地点相邻在社区认领岗位，设立如：政策宣传员、社情民意信息员等岗位，并明确其职责，充分发挥在职党员在社区服务的作用。社区将坚持以人为本，通过丰富多彩的文化活动来吸引广大的党员、居民，增强他们对社区和党组织的认同感，提高社区党组织的凝聚力和号召力。并要求社区党员、居民争做健康向上文体活

动的带头人，引导社区党员、居民自觉参加书画、读书、健身、象棋、歌舞等活动，倡导健康活泼的社区文化。

（三）努力提升服务发展、服务群众新水平

切实转变职能，完善服务方式，健全党员干部联系点制度，建立“党员责任区”、“党员联系户”，深入开展扶贫帮困送温暖活动，组建“金荷社区爱心社”开展献爱心活动。全面加强作风建设，牢固确立“群众利益无小事”的观念，全心全意为群众办实事、解难事、做好事，并建立为民办事档案。切实把服务企业、服务居民的工作，具体到细节，落实到人头，以承诺制为抓手，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务机制。

（四）整合社区资源，不断完善社区各项建设              

我们社区是在2011年重新调整辖区范围的社区，社区内的资源丰富，有大型企业、写字楼、医院、学校、商场、酒店、广场，但由于辖区调整时间较短，辖区内各单位之间不熟悉、不了解，居民对社区、各单位不相识、不信任，社区本身人力、财力、物力缺乏，下一步，我们将整合社区资源，使社区、单位、居民之间互相熟悉、互相信任，加强交流，通过开展各种丰富多彩的活动，在社区内营造一个文明、和谐、互助、上进的氛围，不断完善社区的各项建设。

社区的建设任重道远，我将努力把这次学习成果运用到以后的工作、学习中去，带领社区的同志们把我们社区的各项建设推向新台阶。