蜀山区在社区党组织换届选举中，在全省率先全面推行“两推直选”，需要换届的36个社区全部圆满完成了“两推直选”换届选举工作，进一步保障了党员群众的民主权利，扩大了基层民主，取得良好成效。
一是严格选举程序，确保“直选”规范操作。在统一换届选举工作中，精心制定选举办法，规范选举工作流程，依法组织选举，做到应有的程序不变通，该走的步骤不走样。成立领导小组和工作机构，组织赴成都学习考察和培训，制定下发《关于城市社区党组织换届选举工作实施方案》、《蜀山区社区党组织“两推直选”换届选举工作细则》和《蜀山区“两推直选”换届选举工作党内选举选票参考式样》，成立社区党组织换届选举工作巡视组，确保全区社区党组织“两推直选”换届选举工作规范操作。
二是采取异地交流，保证“直选”公平公正。为保证“两推直选”顺利成功，破除宗族势力、裙带关系以及长期在一个地方任职形成的关系网对“两推直选”的影响，避免在换届选举中存在贿选拉票等问题，蜀山区多措并举，明确提出“五不准”要求，即不准贿选拉票、不准拉帮结派、不准搞人身攻击、不准无原则许愿承诺、不准强扭他人意愿。特别是在17个“村改居”社区党组织统一换届选举前，采取跨社区异地交流任职、调整任职等措施，对社区党组织书记及班子成员进行调整，共调整交流了23名，保证“直选”公平公正，圆满成功。
三是吸收新鲜血液，扩大“直选”人选范围。结合社区党组织班子成员结构实际，使社区党组织班子更具有代表性和广泛性，更好地开展工作，扩大人选范围，吸收新鲜血液进入班子，鼓励和引导符合条件的党员大学生进入社区党组织班子，提倡驻区单位、两新组织、退管党组织中符合条件的党员进入社区党组织班子，不断优化班子结构，增强整体合力。换届后新进班子55人，其中大学生党员11人，驻地单位党员8人，两新组织党员6人，退管党员30人，新进班子成员占到29.4%。
四是党员议事酝酿，保障“直选”公开民主。在提名推荐人选阶段，改进候选人提名方式，党组织不参与提名，在党员推荐、群众推荐程序结束后，充分发挥党员议事会作用，对组织考察人选进行再酝酿，确保人选得到群众公认，最后把社区党组织书记、副书记和委员候选人直接放在党员大会上进行选举，选举结果现场公布，一次成功，充分保障党员群众行使手中的民主权利，保障“直选”公开民主。换届后，社区党组织班子中女干部数比上届多8人；大专以上文化程度占到65.8%，比上届提高13.1个百分点；平均年龄43.7岁，比上届年轻2.8岁，一批年龄轻、有文化、群众威信高、各方面反映比较好的优秀人才，通过换届选举，进入了社区党组织班子，取得了良好成效。
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