6月21日上午，蜀山区委组织部组织区党代表、区人大代表、区政协委员、区直部门代表以及社区、非公企业、交警等十余名党员干部群众代表，开展“组织部门开放日”活动。这是继6月20日市委组织部开展“组织部门开放日”活动之后，全市首个城区组织部开展的开放活动。

当天上午，代表们先后前往安徽联华实业集团、南七街道丁香社区、区委组织部各科室，通过观看活动展板、听取情况介绍，分层次了解各级组织工作。随后代表们来到区委组织部会议室进行座谈交流，听取组织部各科室的情况介绍，对组织工作有了更为深入的了解。

既是参观代表，又是参观单位介绍人的安徽联华实业集团党委书记俞昌明在座谈会上说：“这次开放日活动，让我感觉很温暖、很安心。就像电视剧《娘家》一样，我找到了自己的‘家’。”俞昌明在座谈会上说20日上午他刚参加过市委组织部组织的开放日活动，结合今天的活动，他说以前他认为组织部门门槛很高，组织工作很机密，不是一般人能去的。然而通过参加一个上午的开放日活动，他认为组织工作是神圣而不神秘的，组织部门的工作人员非常辛苦。看到组织部门所开的实际工作，他对自己所从事的非公企业党建工作更有信心和力量了。同时，俞昌明还提出了增加开放活动频次和扩大开放活动覆盖面的建议。

在开放活动中，并非只有俞昌明有这样的感受，在区政府办工作的董枫红同样表示这次开放日活动让她加深了对组织部门及组织工作的认识。她表示，虽然自己也在政府工作，但是全区的组织工作在有着“超人”、“铁人”、“能人”工作精神的工作人员手中，各项工作开展地井井有条，十分不易。

在座谈会上，区委组织部部长张旭生代表组织部全体工作人员向参加开放日活动的代表表示欢迎。结合各科室的情况介绍，张旭生说目前组织部共设有办公室、组织科、干部综合科、公务员管理科、人才办、干部教育和监督科等科室，对接市委组织部十几个处室，管理全区636个党组织、15237名党员，履行十余项职责。区委组织部的工作量和工作压力很大，与实际工作人员不成正比。然而，面对这样的情况，区委组织部结合实际，不断探索，打造了像结对共建、商圈党建、网格党建等为代表的基层党建品牌；在干部选任工作中，区委组织部一方面坚决贯彻执行《干部选拔任用管理条例》，一方面创新用人机制，探索出竞争性选拔用人、柔性交流等方式；在繁杂的工作面前，区委组织部统筹内外资源，加强内部交流和沟通，在几乎每天收到10以上上级文件的情况下，依然圆满地完成了各项任务。

张旭生说，之所以组织开展这次开放日活动，就是希望通过让组织部门以外的人能认识组织部门及组织工作，借助面对面地交流，面对面地听取意见建议，把组织部门打造成“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。同时，张旭生对代表们的积极参与和肯定表示感谢，此次活动达到了开放和沟通的目的。张旭生表示尽管此次开放日活动时间不长，形式生涩，但坚定了组织部门的工作信心，就代表们提出的建议，下一步区委组织部将丰富开放的内容、完善开放的形式，力求开放取得实效，也恳请代表们多关注、宣传、推进组织工作的开展，共同为推进“魅力蜀山”而努力奋斗。

                                                      “开放日”活动座谈会

                                      “开放日”活动座谈会

                                           参观安徽联华实业集团

                                             参观丁香社区

                                            参观部机关活动展板

                                                         参观部机关各科室