张旭生在汇报中指出，近年来，蜀山区委高度重视干部选任工作，始终坚持加强宣传与强化监督合、领导示范与贯彻落实相结合、规范程序与结果公正相结合、总结继承与探索创新相结合，切实做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，促使各级领导班子的素质结构不断优化，为全区经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。
凌德斌向检查调研组详细汇报我区干部选拔任用、换届后领导班子和干部队伍建设的基本情况，重点介绍了我区在干部人事制度改革方面的一些特色做法，得到了检查调研组的一致好评。
随后市检查调研组召开了部分镇街及区直单位主要负责人、“两代表一委员”参加的干部选拔任用工作座谈会。与会人员分别结合我区实际，围绕干部选拔任用、干部监督、换届后领导班子和干部队伍建设等等问题，进行了座谈讨论，并就当前领导班子和干部队伍建设需要重点研究和着力解决的问题，提出了相关的意见和建议。
座谈会后，市检查调研组与蜀山区部分领导干部及干部选任工作相关人员进行了个别谈话，并认真详细的检查了蜀山区2010年1月份以来提拔任用干部等相关资料。
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