10月12日，蜀山区2011年公推竞职选拔副科级领导干部竞职演讲答辩正式举行，30名基层工作者同台竞技，竞选6个副科级领导干部岗位。与往年竞职选拔不同，在今年的评委团中，除了领导和专家评委外，从基层单位随机抽选的50名群众组成了群众评委团，为竞职者们投出神圣的一票。

7:45，竞职演讲答辩环节正式开始，除了竞职者的演说声，会场内一片寂静，评委们一边看着竞职者们的台上表现，一边现场打着分。“说不紧张是不可能的，这不是简简单单的自我展现，而是要通过自己的展现让评委们满意。”竞职者们如是说。在此次的30名竞职者中，1984年出生的蒋宏宇是年龄最小的竞职者，不要看她年龄小，她的基层工作经验倒很足，自2005年从学校毕业后，就一直在基层工作。见到她时，出乎记者意料，她一脸淡定，“能参加这次竞选已经是一个很好的锻炼机会，至于具体的演讲过程，只要将自己平时的一面真实展现出来就行了。”蒋宏宇笑道。据了解，此次公推竞职体现年轻化、高学历和基层化，30名竞职者都来自全区各条战线，均具有丰富的基层工作经验。

“为了保证竞职工作的公正，蜀山区首次采用了群众评委团直接打分制，这在全省还是首创。”据蜀山区区委组织部负责人介绍，在竞职演讲环节，现场50名群众评委团均是从各基层单位随机抽选产生的，为了做好保密工作，头天晚上才通知他们，还告知只是参加一个普通会议。此次的观众评委团和领导、专家一样，进行现场打分、评分、亮分，分值占到20%的比重，领导、专家各占40%。“我们对这些竞职者都不怎么了解，不过对他们竞选的一些岗位职责倒知道一些，这样我们就可以根据竞职者的演讲内容，来判断他的陈述是否朴实；而且竞职者的语言表达以及现场应变能力，能直接体现他平时的一种工作状态。”群众评委团成员李刚说。

“如果上级要来考察全区的农民工子女入学状况，你准备怎么办？”这是竞职教育局岗位的一道答辩题。据悉，为考察竞职者的随机应变和实践工作能力，此次竞职演讲还增加了答辩的环节，使这个环节更为科学合理。竞职者在演讲结束后，将从题库中随机抽取一道答辩题，现场进行回答，时间为五分钟。“一要及时了解情况，二要做好相关预案，三要……”竞职者机智而全面的回答赢得阵阵掌声，也为自己的表现增加了砝码。

晚7：00。一天紧张而有序的工作，等到30名竞职者全部演讲结束，天已经完全黑下来了，六个岗位的18名佼佼者终于脱颖而出。“之所以这样，就是要高效且公平公正地完成此次公推竞职工作。”

据了解，此次竞职的6名副科级职位为蜀山区委办公室副主任、区委组织部副部长、区政府办公室副主任、区发展改革和统计局副局长、区财政局副局长、区教育体育局副局长。按照程序，公推竞职通过发布公告、公开报名、资格审查、公推提名、竞职演讲、差额考察、差额票决任用等七个环节进行，其中公推提名“多进5”， 竞职演讲“5进3”，差额考察“3进2”，及至最后的区委常委会议差额票决“2进1”。