9月26日，蜀山区公推竞职选拔副科级领导干部工作领导小组召开第二次会议，研究确定符合资格条件人选及公推提名有关事项。区公推竞职领导小组及办公室成员参加了会议。会议由区委副书记、区公推竞职领导小组组长沈成富主持。
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会上，区委组织部常务副部长李兵通报了公推竞职报名情况，并对报名初审不符合条件人员的情况作了解释说明。据统计，本次公推竞职报名人数为193人，经资格审查后符合条件180人。其中，区委办副主任19人、区委组织部副部长25人、区政府办副主任16人，区发统局副局长58人、区财政局副局长21人、区教体局副局长41人。会上，领导小组成员就公推提名和竞职演讲有关细则进行了讨论。
区委常委、组织部长张旭生代表领导小组讲话，他指出，报名和资格审查是公推的首要环节和重要基础，没有群贤毕至，就没有好中选优。从报名情况看，体现了三个特点。一是竞争激烈，平均每个岗位有30名竞争者，比例最高的达到了58:1；二是参与广泛，报名的人选中，不仅有机关、事业单位的干部，还有基层一线的同志，彰显了区委选人用人不拘一格，放开视野的理念；三是整体素质高，报名者大多数是各单位、各部门的领导干部和业务骨干，有较高的学历层次、知识水平和较丰富的工作经验。
张旭生强调，在进入实质操作阶段后一定要坚守党性、体现公平、确保公道。一要坚持讲政治。公推是为我区发展举贤荐能，要真正把素质优、能力强的干部推荐上来。一方面要精心组织，严格按照政策和规程操作；另一方面要有效消除干部群众的疑虑。二要坚持讲政策。针对报名中有不少干部对相关政策了解不全面，要加强宣传解释，明确公推竞职与公开选拔的不同，要符合干部选拔条例及公务员管理有关规定。三要坚持讲原则。对公推来说，原则就是标准，就是程序。这次公推竞职的程序进行了深入谋划，符合实际、体现公正，必须坚决执行，最大程度地压缩人为干扰和灰色想象的空间。四要坚持讲纪律。要把干部群众对公推竞职的拥护和赞同转化为满意度，必须要强化纪律意识，引导参与公推竞职的干部相信组织，以良好的心态参与竞争，靠自身实力脱颖而出。对徇私舞弊，弄虚作假等行为，一经发现，严肃查处，确保公推风清气正，以公平、公开、公正、公道打造满意工程、阳光工程。
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