全面提升公务员管理工作科学化水平

3月24日，全省行政机关公务员管理工作会议在合肥召开。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长刘莉出席会议并作重要讲话。她强调要以建立大部门体制为新的起点，进一步创新公务员管理机制，不断提高公务员管理工作科学化水平，倾力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为推进科学发展、加速安徽崛起提供坚强的组织保证和人才支持。

刘莉指出，要加快改革创新步伐，促进管理规范优化。创新进入机制，在坚持依法考录和公平考录的基础上，推进“科学考录”，打造“阳光考录”；创新任用机制，完善公开选拔、竞争上岗制度，不断扩大竞争上岗的覆盖面，使竞争性选任方式覆盖到所有具备条件的行政机关，并在此基础上逐步提高比例；创新评价机制，建立健全以德绩考核为重点、促进科学发展的考核评价体系，探索引入服务对象评价机制，总结推广实绩分析、定性与定量相结合等考核方法；创新激励机制，面向基层单位和工作一线人员设置奖励，坚持基层推荐单位首次公示和全省范围内再公示制度，评选表彰 “人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”；创新监督机制，研究完善公务员辞职、辞退、纪律惩戒的政策措施，促进公务员队伍的合理流动和新陈代谢，保证公务员队伍活力。

刘莉强调，要加快培养建设步伐，全面提升队伍素质。深入开展“学习沈浩同志、做人民满意的公务员”活动，从思想政治建设、能力建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设入手，引导广大公务员争做“人民满意的公务员”；认真组织开展新一轮公务员大规模培训，不断地把公务员培训工作做深做实；继续完善相关政策，鼓励和引导公务员到基层和艰苦的地方去经受考验、砥砺品质、锤炼作风、增长才干；切实加强基层公务员队伍建设，探索建立来自基层一线的公务员队伍培养选拔链，形成高素质优秀人才到县乡基层去、上级机关公务员从县乡基层来的良好局面。

刘莉强调，要结合实际，勇于创新，以只争朝夕的精神、求真务实的态度，狠抓工作落实，务求取得实效。一要更加注重围绕中心、服务大局。坚持服务为先、主动作为，自觉地把公务员管理工作放到党委和政府的工作大局中去审视、去谋划、去安排。二要更加注重突出重点、统筹兼顾。集中精力抓大事，集中力量抓落实，突出抓好影响公务员制度建设和队伍建设的全局性工作，切实把握突出重点与整体推进的关系，协调推进各项工作有序开展。三要更加注重与时俱进、勇于创新。始终保持奋发有为的精神状态，发扬敢为人先的精神，紧跟时代脉搏和发展步伐，不断探索公务员管理工作中的新思路，积极破解前进中的新困难、新矛盾，创造性地开展工作。四要更加注重加强宣传、强化监督。重视运用新闻媒体深入宣传公务员管理政策，及时掌握舆情动态特别是网上舆情，建立快速灵敏的舆情监测机制和反应机制。建设好公务员管理门户网站，依法及时公开和发布公务员管理工作信息，加大督查力度，形成工作督查的长效机制。五要更加注重锤炼队伍、树好形象。围绕建设学习型机关，加强系统培训，立足岗位学习，强化实践锻炼，不断提高系统干部队伍综合素质，切实增强创新能力、服务能力、管理能力和落实能力。继续发扬党的光荣传统和优良作风，营造新部门风清气正、干事创业的良好政治生态，自觉带头以沈浩同志为榜样，争做“人民满意的公务员”，争创“人民满意的公务员集体”。

   省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈运才主持大会并在会议结束时作重要讲话，省人力资源和社会保障厅副巡视员史甘霖主持总结大会，省委组织部公务员处处长王忠应邀到会并讲话。省公务员局副局长潘亚群、蒋建明出席会议，各市人力资源和社会保障局分管局长、公务员局局长、公务员管理科科长，省政府各部门、各直属机构及各直属参公单位人事（干部）处处长，省公务员局全体同志参加会议。