2008年9月3日，市人事局（编办）调研组一行三人在公务员管理处胡坤焯处长的带领下，调研南岗镇公务员管理和乡镇机构编制工作，区人事局副局长张爱武陪同调研。 调研组向南岗镇公务员进行了问卷调查，并召开了座谈会。座谈会上，南岗镇党委委员张昌友和副镇长朱旭围绕调研提纲汇报了机构编制和公务员队伍的基本情况、公务员队伍“进口”、“出口”管理工作、培训及考核工作等情况。随后，张爱武副局长补充了对相关问题的看法和建议，重点介绍了我区乡镇公务员的流动情况以及教育培训和考核评估工作的开展情况。 胡坤焯处长听取汇报后指出，我区在公务员管理和乡镇机构编制方面，思想上高度重视，行动上真抓实干，工作上深入细致，取得了较好的成效，为省市人事部门进一步加强乡镇公务员队伍的建设提供了很有价值的参考和借鉴。他强调，县区在乡镇公务员管理工作上，应紧紧抓住素质提升和考核评估两个核心，一是要让培训工作走向制度化、常态化，通过兼具针对性和实用性的培训，着力提升乡镇公务员的整体素质；二是要让考核工作走向科学化、严格化，科学设定考核标准，严格考核程序，切实发挥考核工作的奖惩激励作用。通过狠抓这两个核心，有效加强乡镇公务员的能力建设和作风建设，打造一支组织信任、领导放心、群众满意的乡镇公务员队伍。（区人事局 史慧）
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