南岗镇党委以抓好老干部政治、生活待遇落实为重点，进一步加强离退休干部思想政治建设和党内关爱机制建设，丰富老干部的物质精神文化生活，实现老干部“老有所养，老有所学，老有所乐，老有所为”。
一是加强教育管理，政治上关心老干部。该镇以抓支部建设为重点，成立机关退休干部党支部，选举号召力强、威信强、身体强的退休干部任支部书记、委员，定期组织老干部集中学习党的路线、方针、政策和重要文件、开展支部活动，每年为老干部们订阅报刊杂志，及时分发到老干部手中，使退休支部在自我管理、自我教育、自我服务等方面发挥作用，同时带动其他非党老干部的学习。
二是创新服务形式，帮助老干部树立威信。每年邀请部分镇老干部参与听取镇党委、人大工作报告，年底召开一次老干部座谈会，带领他们参观镇内道路和其他建设变化，使他们深入了解镇内经济社会建设情况；每年重阳节附近，镇党委还组织老干部们外出参观考察，使他们到感受社会的变化，触摸到祖国的大好河山。
三是加强阵地建设，实现“老有所养”。在镇党委的牵头下，成立了镇老年大学、老干部协会，在社区内建设主要服务老年人的居家养老服务中心、社区文化站，备配相应的工作联络员，补充了老干部的精神文化生活。
四是建立“五问一检”制度，生活上关心老干部。对老干部生活上实行“五问一检”制度，做到有困难必问、重大节日必问、患病期间必问、思想有困惑必问、新领导到任必问、每年一次老干部体检，使老干部时刻与镇党委保持联系，感受党组织的温暖。每年春节和党的生日，镇党委班子成员分头上户送上慰问金和礼品，与老干部交谈，了解他们的困难和想法；对于患病的老干部，镇党委第一时间得知便上门慰问，做力所能及的工作；新领导上任后，及时召开老干部座谈会，向老干部了解镇情，问计问策。
五是积极发挥余热，使老干部老有所为。积极动员老干部们参加村、居的服务管理，不少老干部参与了社区的评议监督工作、参与社区文化的建设指导工作、担任社区“楼长”、村民委“财务监督员”等；此外，镇党委政府在实施每项重大工作任务中注重征求和听取老干部的意见和建议，组织他们利用自身威望高的优势，做好政策宣传和群众思想教育工作，往往起到事半功倍的效果。
六是建立“特事特办”制度，为老干部排忧解难。建立“特困退休干部帮扶机制”，联合民政等部门，对遇到特殊困难的老干部，实行“特殊群体，特事特办”的原则，把为特殊困难老干部解决实际困难工作放在突出位置，实施重点关怀。
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