2017年，南七街道丁香社区党委对辖区内未单独组建党支部的48家非公企业进行摸底，按照类型分类，将12名具有丰富党务工作经验的老党员派驻到企业，担任党建“指导员”帮扶开展党建工作。一年来，社区党委很好地扮演了“介绍人”的角色，促成派驻老党员与被帮扶单位“喜结良缘”。
架好桥梁，做到“知根知底”。社区党委逐一登门走访企业，宣传开展党建工作对企业发展的重要意义，争取企业主的支持。同时，了解企业的基本情况及发展现状，帮助老党员下一步指导掌握第一手资料。在得知辖区一家从事线上贸易的企业常常留不住人才，便指派曾在国企担任人事科长的老党员苏春帮助企业招聘把关，在苏老的建议下，企业对有党建工作经验的大学生党员优先录用，这也为企业下一步独立组建党支部打下基础。
邻近对接，力求“情投意合”。社区将老党员个人专长和企业行业特点进行匹配，将具有邻近关系的进行结对。合肥蓓蕾舞蹈艺术有限公司是辖区内一家舞蹈教学培训机构，按照专业对口原则，丁香社区艺术团的创立人杨多林成为了蓓蕾学校的党建指导员。蓓蕾学校在杨多林的指导下单独组建了党支部，严格落实“三会一课” “三有两评”等制度，支部建设标准化水平不断提升。
同谋发展，寻找“共同语言”。社区组织开展“为企业谋发展”党建沙龙，向企业宣传党建工作在增加经济效益、提升员工素质、发展企业文化、完善规章制度等方面所能发挥的重要作用。汽修小区退休老党员张晓莉派驻退休前所工作的辖区卫生服务站，不仅在业务上为新员工提供经验，更为年轻党员传授丰富的党建知识。
搭建平台，确保“倾情投入”。为了更好地协助老党员开展指导工作，争取企业最大的支持，社区党委推出了三项保障措施：一是建立座谈制度，为结对各方搭设沟通交流的平台；二是建立宣教制度通过“党建沙龙”、“红色参观”搭建对企业员工的宣教平台；三是建立评议制度，对优秀的党建指导员和非公企业进行评先评优，鼓励次年更好的开展党建工作。
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