为深入贯彻实施“党建领航 数谋蜀山”党建品牌创建活动，基于干部队伍年龄结构现状，区统计局党组开启“深化一改两为·争当红色先锋”工程，促进机关青年干部教育成长。深入弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风，通过“以点带面、示范引领”，全面提高机关党建工作规范化、科学化水平，推动机关党建在引领发展中始终走在前、作表率。
强化学习教育，丰富活动激发青年干部活力。区统计局机关党支部坚持以政治建设为统领，引导机关党员坚定理想信念。结合“七一”等节日，丰富党员活动载体，按月精心谋划开展红色教育基地参观、观看红色电影。与“党群连心桥”共建单位开展内容丰富、形式多样的主题党日活动，强化青年党员对支部的认同感、归属感。坚持问题导向，着力解决党员干部在思想作风、工作作风等方面存在的问题，牢固树立公仆意识，始终保持同基层和群众的密切联系，维护好人民群众的根本利益，树立良好统计干部形象。
深化红色党建，动员青年干部争当红色先锋。积极组织开展“红色统计员”“红色调查员”党建工作品牌建设工作，积极组织动员在职统计员、调查员参与党建工作，激活统计员、调研员红色动能，促进统计员、调查员进社区、进企业发挥作用，进一步提升统计员、调查员直接联系服务群众、服务企业的工作精准度、实效性，推动形成党建+业务的新格局。今年以来，区局一名调查员荣获劳动力调查“党员先锋岗”称号。定期摸排年轻党员干部职工思想状况，及时掌握思想动态，确保青年干部以良好的精神状态投入到日常工作和队伍建设之中。
发挥帮带作用，多措并举全面助力青年成长。充分发挥机关老党员、老同志这一宝贵人力资源作用，动员经验丰富的老同志，在业务上做好“传帮带”，将他们的工作经验、业务技能等做好传授，帮助年轻干部提高业务水平 ，成为业务骨干；在思想上做好“帮”，通过谈心交流、沟通思想，帮助年轻干部解决思想认识方面问题，不断提高思想政治素质；在作风上做好“带”，通过言传身教，压担子、交任务，让年轻干部在实践中接受锻炼，养成职业精神，带出优良作风。
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