今年以来，合肥市蜀山区严格落实新时代国有企业党的建设总要求，持续强化党的领导，聚焦理论武装、考核激励、人才培训、拒腐防变，不断夯实思想根基、营造争先氛围、提升综合素质、筑牢思想防线，努力打造一支高素质专业化人才队伍，为国有企业高质量发展提供坚强的人才保障。

聚焦理论武装，在夯实思想根基上强举措。结合国有企业业务发展目标和实际工作需要，优化调整党组织设置，始终把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述当做理论学习的重要内容，依托“三会一课”，适时开展专题党课、集中学习活动，让理论学习入耳、入心、入脑。定期举办党务工作培训班，深入学习党的二十大精神、党章党规，引导各级党务工作者统一思想、提高站位。今年以来，全区国有企业共开展党的二十大精神宣讲7场，现场听课近400人次，集中组织参观红色教育基地等活动4次，重温入党誓词，回望初心使命，增强党员党性修养，提升基层党组织凝聚力、战斗力。

聚焦考核激励，在营造争先氛围建机制。建立健全人才队伍建设激励机制，将人才培养纳入支部党建考核制度，加大对高技能人才的奖励倾斜，让人才队伍建设工作落地生根。党组织常态化开展谈心谈话工作，做到在思想上多引导、工作上多关心、生活上多帮助。为在职员工实施人才培养激励办法，制定公司员工培训年终考核制度、年度培训工作要求，将公司内部培训与物质奖励挂钩，对业余时间接受外部教育和培训的、取得与公司发展相关的各类资格证书的视情况给予报销费用。扎实推进效能建设，采取不打招呼、不事先通知的方式，开展效能及工作作风检查，第一时间反馈问题，限时作出整改。

聚焦链式培育，在提升综合素质上拓能力。坚持多渠道、多角度和多样化丰富培训内容，全方位提升员工综合能力和水平，结合公司发展方向，特邀业界专家，开展领导力培训、短视频技能培训。开展内训师活动，积极探索和挖掘公司人才资源，激发人才队伍创新活力，推动员工业务能力再上新台阶。上半年共开展内训师课程8次，参训人员约400人次。开展读书会活动，积极搭建分享书籍、交流感悟的“善读者”读书平台，增强员工大胆创新和实践能力，营造浓郁的书香氛围，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，共同为企业发展贡献智慧与力量。

聚焦防腐拒变，在筑牢思想防线上重监督。组织党员干部走进安徽省党风廉政教育馆参观学习，全方位回顾中国共产党筚路蓝缕的百年纪律建设史，重温入党誓词，铮铮誓言在耳畔响起，初心使命铭记于心。依托“三会一课”和“书记上党课”等组织生活，开展廉政教育集中学习活动，观看党风廉政警示教育片，引导党员以案为鉴知敬畏、警钟长鸣守底线。利用走廊宣传栏张贴廉政标语，印编《党建知识应知应会手册》，丰富党风廉政教育形式，充分调动党员学习的积极性。通过微信平台推送国内反贪廉政为题材的电影供大家赏析，让廉政警示教育方式方法更加灵活,使廉洁文化入脑入心、入情入景。