区人才工作领导小组各成员单位：

    现将《蜀山区人才工作领导小组成员单位工作职责》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

合肥市蜀山区人才工作领导小组

                          2012年11月8日

 

 

蜀山区人才工作领导小组

成员单位工作职责

为了进一步加强对全区人才工作的领导，现对区人才工作领导小组成员单位工作分工提出如下意见：

一、总体要求

领导小组各成员单位要以中央及省、市人才工作会议精神为指导，认真学习党的人才政策，坚持党管人才的原则，在区人才工作领导小组的统一领导下，密切配合、通力协作，加强组织协调，认真负责地开展工作，努力把我区人才工作做得更好，为全区改革开放和“魅力蜀山”建设作出更大的贡献。

二、职责分工

（一）区委办公室

1、负责通报中央和省、市、区委领导同志对人才和人才工作的指示精神及相关情况。

2、参与有关人才工作的调查研究及调研报告的撰写以及人才工作典型经验总结。

3、安排需要提请区委研究决定的人才工作重大事项的会议。

4、协同主管部门组织全区性的人才工作会议。

（二）区政府办公室

1、及时传达区政府领导同志对人才工作的指示和意见，协调处理有关部门人才工作中遇到的问题。

2、安排需要提请区政府研究的人才工作重大事项的会议。

3、承办领导小组交办的人才工作事项。

（三）区委组织部

l、负责全区人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查；牵头或参与制定人才工作的有关政策措施和工作规划．调查了解人才政策执行中的情况和问题，会同有关部门提出解决问题的意见，供区委、区政府决策参考。

2、组织开展人才工作先进个人、先进集体的评选、表彰等工作。

3、落实区领导联系专家制度。

4、协调配合市人才办，排组织有突出贡献专家、拔尖人才考察疗养。

5、担区人才工作领导小组办公室的各项日常工作。

（四）区委宣传部（文化局）

1、负责人才政策和人才工作典型经验的宣传工作，定期拟定宣传要点，制定宣传计划。

2、抓好人才的思想政治工作和职业道德教育工作。

3、会同有关部门研究制定新闻出版、文化艺术、社会科学研究等方面吸引人才和发挥人才作用的措施，掌握管理一批本领域内的优秀专家和拔尖人才．

（五）区委统战部（工商联）

1、负责与各界党外人才特别是有影响的代表人物的联系，了解他们的思想、工作、学习和生活情况，反映他们的意见和要求。

2、协助有关部门，检查党的人才政策的贯彻执行情况，参与研究制定人才政策。

3、积极推荐非党知识分子中的优秀人才。

4、协助区委、区政府领导密切联系一批党外人才朋友。

（六）区人力资源和社会保障局

1、了解掌握对技工人才的需求情况，研究制定全区技工队伍建设的意见。

2、发挥劳动市场的职能作用。

3、研究提出完善各类人才的保险保障机制。

4、研究提出促进人才流动和有利于优秀中青年知识分子脱颖而出并促进其成长的意见和措施。

5、研究制定改善和提高专业技术人员生活福利待遇方面的意见和措施。

6、参与调查研究全区人才资源状况，提出人才资源开发、人才培养使用的意见和措施。

（七）区住房和城乡建设局

1、研究制定本系统的人才发展规划。

2、研究提出有利于本领域中青年人才脱颖而出，并促进其成长的意见和措施。

（八）区农林水务局

1、研究制定农业类人才的发展规划，以及农村实用人才队伍建设的措施。

2、加强与农业类高校院所联系，搞好科技项目对接。

3、组织开展农业科技人员评选工作。

（九）区教育体育局 

1、了解本系统人才的思想动态，做好本系统人才的思想政治工作。

2、研究制定本系统人才发展规划及人才培养、吸引和发挥作用的措施。

3、为市、区引进的高层次人才、有突出贡献的专家、拔尖人才、创新创业功臣子女就学制定优惠政策，提供服务。

（十）区科技局

1、研究和组织科技体制改革工作，制定鼓励科技人员为“科教兴区”作贡献的政策措施。

2、组织重大科技攻关，做好促使科研成果转化为生产力工作。

3、积极改善科技工作者的物质条件。

4、负责科学技术的奖励工作。

5、负责知识产权保护工作。

（十一）区公安分局

 1、研究制定加强公安系统人才队伍建设的意见，掌握、管理一批优秀的尖子人才。

 2、为引进的高层次人才办理户口，提供服务。

（十二）区民政局

1、加强社区工作人才队伍建设，建立和完善促进社区工作人才建设的政策法规、组织管理、资金投入和社会协作保障体系等。

2、制定社会工作岗位开发设置政策，加强社会工作者队伍职业化管理，建设一批社会工作培训基地，加大社会工作人才培养开发的力度。

（十三）区财政局

1、负责审批、落实有关人才工作的经费。

2、会同有关部门研究制定改善和提高人才工作、生活条件的有关政策措施并安排落实经费。

（十四）区卫生局

1、研究提出促进卫生事业发展，调动医卫科技人员积极性的政策措施，做好本系统高级人才的宏观管理和联系工作。

2、研究解决人才的医疗保健问题，建立高级人才的健康档案。

（十五）区科协

1、组织科技人员开展学术交流、科学普及、技术推广、咨询服务和相互间科技交流等活动。

2、接受政府部门委托，组织科技专家、学者开展决策论证，提出政策建议。

3、反映科技工作者的意愿和要求，维护科技工作者的合法权益。组织有利于科技工作者身心健康的活动。

三、注意事项    

1、领导小组各成员单位要依据职责分工的内容，结合自身实际，制订本单位详尽的工作计划，并认真抓好落实。

2、遇有全局性工作，各成员单位要统筹安排，抽调力量参加，共同完成任务。