为进一步提升基层党务工作者业务水平和履职能力，切实推动全区基层党建重点任务落细落实，3月28日至29日，蜀山区举办“强基赋能·群雁提升”全区党务工作者业务培训班，17个区属党（工）委、78个村（社区）共百余名党务工作者，持续开展“靶向式”“情景式”“互动式”实战实训，着力实现“政治铸魂、业务提能、实践强基”工作目标，努力锻造基层党建工作尖兵队伍。

聚焦需求，设置“靶向式”课程。坚持需求导向，以“缺什么、补什么，要什么、给什么”的原则，精准设置培训课程。突出原汁原味设置“理论课”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，邀请省委、市委党校专家教授，围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想、《中国共产党支部工作条例（试行）》等进行专题授课，引导基层党务工作者进一步学深悟透基层党建指导思想，学懂弄通本领域工作的基本脉络和依据。立足工作实践确定“专题课”，依托线上、线下载体，开展“定向+需求”培训调研，广泛征求基层党务工作者意见建议，把党建引领基层治理、党组织设置、党费收缴使用管理以及发展党员等4项基础工作列为培训“专题课”，精准回应党务工作者业务“需求点”，持续夯实党务工作基础，推动实实在在“充电蓄能”。

现场授课

突出交互，开展“沉浸式”教学。改变以往集中式、填鸭式的授课形式，灵活运用情景演示、经验分享、沉浸互动等带入性较强的教学方法，持续激发党务工作者学习热情。组织开展“情景式”教学，围绕如何开好组织生活会、发展党员、党支部换届、民主评议党员等具体党务工作环节，以情景演示、模拟课堂的方式，安排参训学员开展基础党务“实战演练”，引导党务工作者边观摩、边记录、边反思、边提升，持续推动学习培训“入脑”更“入心”。组织开展“互动式”教学，从部分镇街、村（社区）党组织中选取党建工作特色亮点，遴选党员“积分合伙人”工作法、党员电教片摄制、基层党务工作落实等4个特色做法和典型案例，组织基层党务工作者走上讲台分享党建“微经验”，打造党务培训“微课堂”，推动党务工作者相互学习借鉴、共同进步提升。

情景演示

注重实效，推动“雁阵式”提升。坚持把开展培训与具体实践结合起来，围绕培训重点及基层党务工作碰到的难点、疑点，组织学员分组开展研讨交流，每组确定1-2个选题进行思考分析，组织部跟班人员同步做好答疑解惑，引导学员学干结合、学以致用。围绕日常工作中遇到的共性问题和系统性难题，分领域收集整理，提交培训会群策群力、共同破解，并随机抽取人员分析原因症结、研究解决措施，推动党务工作者从“带着耳朵听”向“带着观点来”转变。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党务业务知识，组织开展随堂测评，引导参训学员掌握基层常识、巩固培训内容，同时，结合学习实际，认真撰写培训心得及思考感悟，进一步理清思路、明确目标、巩固提升，努力把学习成果转化为推动基层党建全面进步、全面过硬的实际成效。

经验分享和随堂测评